张之洞人才思想论.pdfVIP

第28卷第6期 河池学院学报 Vo1．28No．6 2008年 12月 J0URNALOFHECHIUNIVERSITY Dec．2008 张之洞人才思想论 闭雄壮 ，韦秋杰 (河池学院 政法系，广西 宜州 546300) [摘 要] 张之洞是晚清著名的封疆大吏，历官所到之处都极为重视人才，他认为人才对国家强盛具有根本 性作用，兴学教育是造就人才的根本途径，选用人才应不拘一格 ，因人而用。他的人才思想具有浓厚的传统特征和 鲜明的时代特征，其人才思想和实践经验值得我们学习和借鉴。 [关键词] 张之洞；人才思想；人才维国势；人才出于学 [中图分类号] K252 [文献标识码] A [文章编号] 1672—9021(2008)06—0090—05 [作者简介] 闭雄壮(1976一)，男(壮族)，广西贵港人，河池学院政法系讲师，历史学硕士，主要研究方向为 中国近代社会与文化 。 张之洞 (1837—1909)是晚清时期著名的疆吏 不足 人‘才乏极”…H‘叭 ，所以不得不 “首 以察吏 儒臣，历官所到之处都极其重视人才，并相当独到 求才为先务”，并设立洋务局招募洋务人才；1884 而系统地对人才 问题阐述 了自己的看法。他认为 年，他 出任两广总督，当时广东 “内防外援，应接不 人才对国家强盛具有根本性作用，兴学教育是造就 暇”，但熟悉洋务之士甚少，所以他不得不设立 “办 人才 的根本途径，选用人才应不拘一格，因人而用 。 理洋务处”，“督饬各衙 门讲求 洋务，练 习人 总之，他的人才思想和实践对他的洋务事业具有重 才”l2I( ；1889年，他出任湖广总督，致力于开创洋 要的作用。因此，系统地探讨他的人才思想和实践 务事业 ，招揽大量的洋务人才。正是 由于解决社会 对我们当今培养、选拔和使用人才具有一定的启发 问题的现实需要，使他更进一步认识到人才的重要 意义。 性 。这一深刻的认识频繁地体现在他的奏章、书牍 一 、 张之洞人才思想的基本内容 和信札中，如 “筹饷事理，尤在度支得人”_1儿嘲 ，“边 (一)“人才维国势”——人才的作用 防实效全在得人 ”，“凡百政事，皆须得人”… ， 从张之洞的人才思想和实践来看，他对人才作 “得其人则皆胜算也，不得其人则尽空文也”_(’。 用的最初认识来源于儒家的 “人治”思想。儒家的 在认识到人才对解决社会 问题的重要性的同 “人治”思想重视并强调人才对 国家的重要意义 。 时，张之洞也深刻地认识到人才对 国家具有重要作 这一思想深刻影响了以 “儒者”自许的张之洞。他 用，从而将人才的重要性提升到对 国家强盛具有根 曾依据儒家的 “人治”思想指出人才对国家治乱有 本作用的高度。这就是他的 “人才维国势”的人才 重要意义，批评 了当时对人才 的种种限制，并主张 作用观。这一人才作用观在他中后期的奏章、书牍 通过多种途径，以利人才 “奋迅鳞集京师”… ‘ ’； 和信札中屡见不鲜，如他在 《咨南、北学院调两湖书 在担任考官和学政期间，他在这一思想的指导下努 院肄业诸生》(光绪十七年(1891)正月初一13)中指 力选拔和培养人才。其次，出任地方大吏后解决社 出：“维持世道，首赖人材”… 。在 《荐举人才折 会问题的现实需要使他对人才作用有了更深刻地 并清单》(光绪二十三年 (1897)