劳动者低工资状况与我国经济发展方式转变的关系研究——以大连经济技术开发区为调研基地.pdfVIP

2011年第6期 改革与战略 NO．6．2011 第27卷(总第214期) REF0RMATION STRATEGY (Cumulatively，NO．214) 劳动者低工资状况与我国经济发展方式 转变的关系研究 — — 以大连经济技术开发区为调研基地 巩丽霞 (辽宁对外经贸学院，辽宁 大连 116052) 摘【要】文章认为，目前劳动者低工资状况直接导致了我国经济发展方式转变的内生性驱动力难以有效形成。因为过低的薪 酬直接制约着劳动者素质的提高及对企业的认同，无法形成有创新的驱动力。推进工资形成机制的理性变革，并在业已初见成 效的对传统产业的产能控制和行业整合的背景下，显然是更深层次的问题。文章提出，在合理考量地方经济承受能力、企业承 受能力的前提下，通过体制机制的改革和制度规则的完善 ，建立起劳动者工资水平随经济增长及其他有关因素变化而相应协 调、合理、持续增长的制度化的运行方式，是我国经济发展方式转变的重要命题。 [关键词】低工资状况；劳动者素质；内生性增长；创新驱动；经济发展方式转变 中【图分类号】F244 [文献标识码】A [文章编号】1002—736X(2011)06一O117一o3 ResearchontheRelationshipBetweenLowWagesofWorkersandTransformation ofEconomicDevelopmentWayinChina — BasedonDalianEconomicandTechnologicalDevelopmentZone GongLixia (LiaoningUniversityofInternationalBusinessandEconomics，Dalian，Liaoning116052) Abstract：Thecurrentstatusoflow—wagedirectlyimpedestheendogenousdrivingforcewhichpushesthetransformationofChina’s economicdevelopmentwaybecausethelow—wagerestrictsimprovementofthequalityoflaborersandcorporateidentiyt．Promotingthe reform ofwagefomr ation mechanism，inthebackground ofproduction controloftraditionalindustriesand industry integration，is obviouslyadeep—levelproblem．Onthepremiseofconsideringthecapaciyt oflocaleconomicandenterprises，itcallsforareasonable wagegrowing institutionalmechanismsthatwagesoflaborersshould reasonably and continuously increasein correspondentswiht economicgrowthandotherrelevant factors． Keywords：low—wagestauts；thequalityoflaborers；endogenousincrease；innovationdriven；transformationofChina’seconomic developmentway 经济发展方式转变的内涵是经济的 更需要从实践中求解，为此 ，笔者以大 业 ，样本企业数量为54家，涉及员工 发展从以往主要依靠增加资源和能源投