“缩水”的争议.pdfVIP

_ 仪 盈 Kl2rntS 雅仪三已争 ■ 责任编辑：向春华 QQ：1187050493 由于法律对一些争议规定并不明确，实践中也存在争论，因此 审时度势地确定诉讼与否 ，对维权有着重要的意义。由于策略不当， 北京的由先生与原公司打了一场官司，最后不仅少得了近2万元， 还多支付了一笔不菲的律师费，实在是 “赔了夫人又折兵”。 ‘‘ ■文 ／本刊记者 向春华 七 从 《劳动合同法))实施之 日即2008年 “公车”改革致争议 U 1月 1日起计算 ，共计不足 3年 ，考虑 由先生原是一家合资证券公司 (以 到没有提前一个月通知等 因素，实 际 下简称合资公司)的行政助理 。合资公 给了5个月的补偿 ， “我们认为对由先 司的总部在上海 ，由先生在合资公司 生的补偿是合法的、充分的”。 北京办事处工作。根据双方的明确约 工作连续性之争 定 ，由先生 的工作职责包括 ：根据公 司安排 ，负责驾驶车辆到达指定地点 ； 然而 由先生对公司 的补偿并不满 负责公司北京车辆的保养、维修、年 意。2010年 9月 1日，由先生 向北京 检等相关事宜 ；为公司北京地 区行政 某劳动争议仲裁委员会 (工作地) 申 事务提供支持 ；协助公司行政处理部 请仲裁 。其主要主张就是要求确认其 分行政事务。公司有关人员表示，由 在合资公司的工作年限应 自1995年 11 先生 的工作 内容主要就是司机，还负 月起算 ，并以此计算赔偿金46万余元。 责一些 “打杂”的事务 ，工作 的复杂 由先生 的理由是 ，他于 1995年 11 性与技术性都不高。 公司人员到京出差，一律乘坐出租车。 月入职某对外贸易信托有 限责任 公司 由先生与合资公司的第一份劳动 由于 “公车”没有了，由先生的工作基 北京证券营业部工作。1999年 12月 ， 合 同签订于 2005年 8月 8日，试用期 本也就停止 了。2010年 8月 5日，该 该证券营业部被某证券有限公司 (以下 3个月，月工资4100元 ，合 同期 1年。 公司 向由先生发出劳动合 同期满终止 简称证券公司)收购，其成为证券公司 2006年 8月 8日双方签订 了第二份 劳 通知书 ，表 明其劳动合 同将于 2010年 职工。证券公司与合资公司属于关联企 动合同。该合同约定雇佣期为 1年 ，并 8月7日期满 ，公司经研究决定不再续 业，前者为后者的中方股东 。2005年 同时约定 ：“除非双方另行协商同意或 约，双方劳动关系将于2010年 8月 7 8月 8日，在证券公司与合资公司共同 者一方按有关条款解 除或终止本合同， 日终止。公司同时一次性 向其支付经 安排下，他到合资公司工作 ，并与合资 在雇佣期届满时，本合同将 自动延长一 济补偿金 4．8万余元 (相当于其 5个月 公司签订了劳动合同。在此次变换工作 个雇佣期 ，并依此顺延 。”这成为后来 收入)。 过程中，其工作地点、工作 内容均没有 双方争论的焦点之一。到 2010年 8月