始终把握正确用人导向.pdfVIP

要用口碑好的干部。换届 中选用干部 ，就要把各 干、实绩突出的干部。同样是能力强的干部，谁在 方面真正优秀的人才合理使用起来，不能让综合 德方面表现突出，就提拔重用谁；在德方面存在 素质好的人吃亏，不能让真干事的人吃亏，不能 严重问题的干部，本事再大也不能提拔重用；对 让老实人吃亏。通过坚持正确的用人导向，褒奖 已在领导岗位上德 出了问题的干部 ，要坚决调整 实绩突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老 下来。要考准考实干部的德，着力从政治品德、职 实干事的干部，教育跟风行事的干部，约束投机 业道德、社会公德、家庭美德等方面完善德的评 钻营的干部，引导广大干部立足本职岗位，勤勤 价标准，注意从干部对待党的事业的态度，对待 恳恳干工作、兢兢业业作奉献。 群众的态度，对待工作的态度和对待名利的态度 正确用人导向是凝聚干部思想的旗帜。为政 等方面考察干部的德 ，注意从群众意见、服务对 之要，惟在得人。坚持正确的用人导向，有利于通 象意见、知情人意见中了解评价干部的德。树立 过正确的组织路线，把广大干部凝聚在共同的旗 重德的导向，要求我们全面地、深入地、历史地看 帜下，为着共同的目标而奋斗。换届后的领导班 干部。全面地看，就是既要听其言更要观其行，看 子任期，正值 “十二五”时期，既是全面建设小康 其是不是圈内圈外两种表现 ，台上台下两个形 社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变 象；深入地看，就是既要看其表更要看其里，透过 经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届把干部 实际工作看作风，透过为人处世看品行；历史地 选好、把班子配强，把思想统一到 中央精神和科 看，就是既要知其始更要识其变，既看一时一事 学发展上来，用共同的 目标激发广大干部的积极 的行为，更看干部一贯的表现。总之，换届中选用 性创造性，用共同的事业凝聚广大干部的智慧和 干部要突出德的主导地位，强化德的考核评价， 力量，对于抓住和用好重要战略机遇期 ，同心协 切实防止重才轻德、以才蔽德、以绩掩德，防止简 力开创科学发展新局面，具有特殊重要的意义。 单以票取人、以年龄取人、以学历取人，防止对德 换届中要通过旗帜鲜明地坚持正确用人导向，统 的评价简单化、公式化、空泛化。 一 干部的思想，凝聚干部的智慧，为实现 “十二 要着力选拔科学发展实绩突出的干部。古人 五”时期科学发展 目标奠定坚实的思想、政治和 说，“位必使当其德 ，禄必使当其功，官必使当其 组织基础。 能”。对广大干部来说，只有立足于 “干”，才能称 二、坚持正确用人导向。必须按德才兼备、以 职尽责；对选人用人来说，只有着眼于 “干”出来 德为先的标准选人用人 的实绩，才能选出党的事业需要的干部。换届 中 坚持德才兼备、以德为先是我们党一贯的选 选用干部，要坚持在经济社会发展的主战场检验 人用人思想，是正确用人导向的核心内容。李源 和识别干部，着力选拔那些坚持科学发展有韧 潮同志指出，要按照德才兼备、以德为先标准，注 劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、 重科学发展和重视基层导向。换届中要把这一标 实现科学发展有贡献的干部 ，努力造就推动科学 准作为根本标准，把这一导向作为根本导向，努 发展的骨干队伍。要用正确的政绩观衡量和评价