某医院5年工作质量综合评价.pdfVIP

《中国病案)2Ol1年第 l2卷第 8期 ·45 · 某医院5年工作质量综合评价 236600 太和县 安徽省阜阳市太和县人民医院信息科 谢尚光 摘耍 目的通过全面综合评价医院5年的工作质量，找出影响医院发展存在的问题，提高治愈好转率和抢救成功率，并降低出院患者人 均医疗费用。方法 采用综合评价分析方法。结果 医院业务工作质量管理更加科学、规范。结论 工作质量综合评价不同时期工作质量的优劣 防止决策盲 目性。 关键词 综合评价；医院；工作质量 Co~ nsiveEvaluationofWorkQualityof5-yearXieShangguang，TaihePeople’sHospital，Fuyang236600，AnhuiProvince，China Abstract ObjectiveTofindproblemswhwhaffectingthedevelopmentofhospitalandhowtodoqualitycontrolworkinacomprehensivecounty— levelgeneralhospitalthroughacomprehensivefive-yearevaluationoftheuq alityofwork．Toachievehealthyandsteadydevelopment．M ethodsTaking themethodsofintegratedaIIaiysi8evaluation．ResultsComparingwith2006 thedischargenumberhasad ded 12211in2010，opermingincomehas added76．802millionvusx1．Hospitalworkuqalitvmanagementmorescientificandstnadardizde．ConclusionToimprovetheoverallhos~talbusiness skillsbycollaboratingwithhigherhospita1．TheBusinessincomewasincreased，andthepercapitamedicalexpenseswererde ucde ．Itisascientific， simple，practicalnadcomprehensiveevaluationofnaalytical methods． K印words Comprehensiveevaluation；Qualityofwork 工作质量指标是全面反映和考核一个医院在整个医疗 理好正、逆指标关系。正指标用公式Xi／Xm逆指标用公式 活动过程中医、护、技和管理人员对患者实施医疗活动过程 Xm／Xi进行处理，见表 2。 中的重要考核指标 ，是医院管理的核心，关系到医院的生存 表2 相对化处理后各指标值 ／％ 和发展。如何评价医院工作质量、业务开展情况是当前医院 年份 X1 )【2 )(3 x4 )5【 x6 X7 X8 x9 Xl0 管理者研究的重要课题。单纯凭某一指标增减定性，已不能 2006 适应医院当今管理、改革、发展的需要；只有通过对其综合评 2O07 0 D i 价在定性分析的基础上进行定量分析，科学、全面、综合评价 2008 鼹 蛇 ∞ m 医院业务工作整体水平，才能使医院管理更加科学。 20o9 0 O O 1 l 1 资料来源与方法 2010 昭 ∞ 资料来源于某院2006年 一20