对现行监理工作的几点思考.pdfVIP

第36卷 第35期 山 西 建 筑 Vol_36No．35 · 224 · 2010年 12月 SHANXI ARCHITECTURE Dec． 2010 文章编号：1009—6825I2010)35—0224-02 对现行监理工作 的几点思考 孟 慧 业 摘 要：结合 自身实践，从 当前监理工作的实际出发，阐述了在工程建设项 目中监理工作出现的误区，并提 出了有效建议 和意见，从而更好的推动建设监理工作健康有序发展。 关键词：监理工作，误区，任务，权利 中图分类号：TU712．2 文献标识码：A 随着全社会经济发展步伐的加快 ，各行各业都在加快投入和 1．4 人员素质偏差大，来源广泛乱而杂 产出的速度，而我们建筑行业又是经济建设中最活跃的行业。我 当前，监理人员的素质有待提高主要反映在：监理工程师的 国建设监理制始 自1988年，理论与实践的发展较快，初步形成新 知识结构不合理；监理人员数量和质量不能满足监理工作需要； 的工程项 目管理的格局框架，纵观工程建设监理事业，经过20多 缺乏实践经验。监理工程师是在具有一项专业技术知识和有一 年的历程，之所以有长足的发展，在于我国改革开放后国家建设 定实践经验基础上，增加管理和法律知识后的复合型的管理人 体制改革政策，也在于国家经济建设在建设领域中工程管理的需 才。目前，我国的监理人员来源虽然比较广泛但是很杂。监理队 求。结合我国当前监理制度的情况，提出以下分析和探讨。 伍中既有兼职也有专职；有经过监理培训的，也有未经培训的；有 1 现行监理工作存在 的问题分析 取得监理上岗证的，也有未取得上岗证 、更有没有通过监理工程 师资格考试的；有退休外聘人员、也有刚出校门的学生；甚至有些 1．1 当前监理存误区，局限施工单阶段 是单位下岗编外人员 ，经过短期监理培训就从事监理工作，从而 监理制度局限于施工阶段 ，监理单位的职责主要是 “四控二 使得监理队伍中人员素质参差不齐。我认为现在的监理公司留不 管一协调”，即质量 、安全、进度、投资控制，合同、信息管理以及现 住人才，人才总有用武之地，经过多角色的锻炼，能更好地承担起今 场内外各单位之间的协调。监理制度应该贯穿工程建设项 目的 后的监理责任，甚至，有些监理人员退出监理，自身重新定位。 始终，包括投资决策阶段、设计阶段、施工招投标阶段 、施工阶段 1．5 监理定位待明确，上 岗制度需加强 (含保修阶段)。但 目前，我国监理工作一般仅限于工程建设项 目 监理的定位有待明确 ，关于我国监理的定位 ，我认为 目前是 的施工阶段，监理人员接受委托后，工程马上开工 ，造成监理人员 比较模糊的。监理工程师是利用一定的专业技术知识搞项 目管 边干边熟悉情况，对工程并未深入的掌握和熟悉，尤其是水利工 理，应强调其管理职能。现实当中许多人认为监理工程师水平低 程，规模相对较大，技术复杂程度相对较高，战线较长，影响因素 是由于要求监理工程师必须能解决各种技术问题造成的。实际 很多，不利于监理工作的顺利开展。 上我国的监理工程师的水平并不低 ，其准入条件也很高，监理工 1．2