通过昆明理工大学毕业生就业意向的调查分析研究高校毕业生就业意向.pdfVIP

中国校外教育下旬刊 　教研探索　 通 过 昆 明 理 工 大 学 毕 业 生 就 业 意 向 的 调 查 分 析 研 究 高 校 毕 业 生 就 业 意 向 王 艳 　缪颖章 　田存刚 ◆ 文章通过调查问卷得到的第一手资料 , 以定性与定量结合的方法对昆明理工大学毕业生的就业去向、就业单位类 型 、对就业的期 望和 自我素质与就业准备等方面进行了分析 ,并就教育改革 ,就业观念转变 ,就业心理教育等方面提出了应对措施和策略 。 大学毕业生 　 就业意向 　大众教育 一 、导言 或外资企业 (37% ) , 国家机关 ( 20. 4% ) , 事业 单 位 ( 13. 7 1%) , 国有 企业 高等教育的基本职能是培养人才 , 以促进经济发展和社会 进步 ,为 此 , ( 12. 3% ) ,科研设计单位 ( 8. 6% ) , 民营企业 ( 4. 27% ) ,学校 ( 2. 69% ) ,其 高等学校只能把能否培养社会发展所需要的人才 ,当作衡量 教育质量高低 他 ( 1. 6% ) 。希望到中外合资或外资企业的学生是希望到 国有企业工作的 的主要标准 ,这在相当程度上维系着高等学校的生存与发 展 。然而随着 我 学生的 3倍还多 ,可以看出大多数学生更愿意到运行机制新 、用人观念新 、 国高等教育由 “精英教育 ”向 “大众化 教育 ”的转变 , 当前大 学生就业面 临 有利于年轻人成长的企业就业 ,说明学生就业理性化的成分在增加。 着新的形势 ,也存在着许 多矛盾 。因此 , 研究大学毕业生就业意向与就业 公务员地位较高 、收入较 多 、工作 较稳定 是吸引 同学们 到国家机关工 行为具有十分重要的意义 。 作的重要原因 。不过 ,想考公务员的趋之若鹜 , 2006 年约 400 人中取一个 , 二 、调查研究对象及方法 而且其中还有千千万万具有工作经历的在职 人员参考 ,竞争残酷一点也不 基于上述 目的, 2006 年 9 月 ,我们主 要针对 昆明理工大 学的应 届毕业 亚于高考 。 生 ,共发出问卷 600 份 , 其 中收回 570 份 , 有 效 问卷 560 份 , 问卷 回收率 还有 13. 7 1%的同学希望到事业 单位 。事业 单位工作 较稳 定, 像学校 95 % ,有效率 98. 2 % 。样本人群中 ,男性人数 340名 , 占 60. 7 1% ;女性人 数 两个带薪假期也能为大家 带来很 大的实惠 。由于我 校是工科学校非师范 220名 , 占 39. 29 % ; 受调查者 来 自中东部大城 市的 占 14. 2 % ,西部 大城 市 类 ,所以选择到学校工作的同学很少 ,去厂矿企业就业的颇多 。 占 22. 7% ,农村 占 33. 4 % , 中东部城市的占 14. 1% ,西部大城市 占 15. 6% 。 2. 现在从所有制方面 来分析 。一般而言 , 运行机制灵 活 ,用 人制度先 三 、调查结果与分析 进 ,有 良好的成长前景 ,有利于员工发展的企业才算是好的企业 ,而不是靠 ( ) 一 就业去向 所有制来判断 。但在调查中还是有 65. 4 %的学生选择 去国有企业工作 ,这 1. 在调查中我们发现 ,大 多数学生摒 弃了 “在经 济发达 的城市会有 更 说明毕业生还残留着计划经济时代的就业观念 。当然 ,这与我们整个社会 多的发展机遇 ”的观念 , 而选 择到 “有 利于开创事 业的地 方 ”就业 , 详情 见 的就业惯性和社会就业保障制度不健全