中国人力资本水平再估算：1995—2005.pdfVIP

第 25卷第 l2期 统计研 究 Vo1．25。No．12 2OO8年 l2月 StatisticalResearch Dec．2I’08 中国人力资本水平再估算 ：1995—2005 钱 雪亚 王秋 实 刘 辉 内容提要 ：人力资本水平的估算 问题已备受关注，本文论证 了永续盘存法估算人力资本存量 的合理性和可行 性，遵循物质资本与人力资本在估算思路、前提假设、计算依据等方面一致可比的原则，系统讨论 了永续盘存法框 架下人力资本存量的估算技术 ，有效解决了人力资本折旧确定 问题、人力资本投资价格指数编制 问题 ，从而形成 了 人力资本存量水平估算的整体方案 。并讨论 了人力资本效率分解的方法 。在此基础上 ，本文就 中国 1995—2005年 人力资本存量水平和效率水平做 了估算 。 关键词 ：永续盘存法 ；人力资本存量 ；人力资本一产出比 中图分类号 ：C812 文献标识码 ：A 文章编号 ：1002—4565(2008)12—0003—08 TheNew EstimationonHumanCapitalinChinafrom 1995to2005 QianXueya WangQiushi LiuHui Abstract：Themeasurementofhumancapitaliswidelyunderattention．Thispaperdemonstratestherationalityandfeasibility ofperpetualinventorymethod(PIM)inestimatinghumancapita1．Accordingtothecomparabilitybetweenphysicalcapitaland humancapital ontheory，assumptionandbasis，theestimatingtechniquesofhumancapitalwithPIM isdiscussed．Humancapital depreciationisconfirmed，andhuman investmentpriceindexisdesigned，andthenthemeasuringsystem ofhumancapitalisput forward．Basedabove，thestockandinefficiencyofhumancapitalinChinafrom 1995to2005isalsodemonstratedinthispaper． Keywords：Pepretualinventory method；Humancapitalstock；Humancapitalstock—productratio 人力资本在经济增长中的作用已经受到普遍关 效率做出实证评价。 注和高度重视，但迄今为止 ，对人力资本的量化估算 一 、 人力资本存量估算方法：永续盘存法 问题仍进展有限。实践中大量地采用平均受教育年 综合观察 目前人力资本存量估算中的各类方 限、入学率等基于教育成果的替代指标 ，虽然操作简 法，无论在估算思路、估算原理 ，以及估算结果上，均 便但不同指标间数据水平差异较大，一定程度上导 差异显著。但物质资本存量的估算方法 已经十分成 致后续研究结论的不确定性。也有不少学者尝试从 熟 ，永续盘存法被广泛一致地应用于各国资本估算 收入角度来观察 ，近期的如朱平芳等 (2007)，但这类 实践。中国的国民经济核算体系虽然尚未开展物质 研究大多基于强假设 ，并且所需要的基础数据也部 资本存量估算 ，但学术界同样运用永续盘存方法估 分地依赖于各种估算 ，操作性相对较弱。笔者基于 算物质资本存量。本文认为 ，借鉴物质资本存