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科技情报开发与经济 SCI—TECHINFORMATIONDEVELOPMENT&ECONOMY 2012年 第22卷 第6期
文章编号:1005—6033(2012)06—0025—03 收稿 日期:2011-12—27
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C=1
同校图书馆志愿者岗位设置研究
陈颖颖,于成杰
(东北大学秦皇岛分校图书馆,河北秦皇岛,066004)
摘 要:分析了高校图书馆志愿者岗位设置的总体情况,并就具体岗位设置提 出建议,
同时介绍了保证岗位设置的配套工作。
关键词:高校图书馆;志愿者;岗位设置
中图分类号:G258.6 文献标识码:A
高校图书馆志愿者指的是,在不谋求物质报酬的前提下,自 学和科研服务,读者为本校师生,服务内容和服务对象相对固定,
愿地为高校图书馆的正常运行贡献 自己的时间、精力及技术的 图书馆的志愿者也来源于本校师生,主要为在校大学生。在校大学
个人或群体。高校图书馆勤工俭学的学生工、临时工及获取劳务 生具有专业知识、兴趣广泛、充满活力和激隋、求知欲强、乐于服务
报酬的其他人不在本文研究范围之内。本文主要就高校图书馆 社会和改善社会,是志愿者的主力军。图书馆的志愿者既是图书馆
志愿者岗位设置的总体情况、岗位具体设置及其配套工作等方 的读者,又是图书馆的服务人员,这样的双重身份使他们能够以读
面进行探讨。 者的角度对图书馆提出具体的意见和建议,又能够体会图书馆工
作人员的辛勤劳动,并把感受传达给更多读者,为图书馆和读者间
1 志愿者岗位设置概况
搭建一座沟通的桥梁。志愿者来源于学校各院系,可以反映广大读
目前,国内高校图书馆志愿者主要负责图书上架、整理等工 者的心声,并把图书馆的信息宣传到各院系,并且可以利用各自不
作,岗位设置单一,技术含量低 ,难以激发志愿者服务的热情。因 同的专业优势,提供专业相关的服务。图书馆志愿者不求物质报
此,必须对志愿者服务岗位进行规划 ,重视图书馆需求与志愿者 酬,但有其精神需求,因此,志愿者岗位设置一方面要考虑志愿者
需求相结合,合理设置服务岗位。高校图书馆主要是为本校的教 的需求和特长。调查显示,图书馆志愿者的精神需求主要有奉献需
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