大学生职业素质教育值得关注.pdfVIP

第 12卷第3期 湖南医科大学学报 (社会科学版) Vo1．12 No．3 2010年5月 JournalofSocialScienceofHunanM edicalUniversity M8y2010 大学生职业素质教育值得关注 陈慧慧 (中南林业科技大学，湖南 长沙，410004) [摘要] 高校毕业生要实现顺利就业，首先要提高 自身的职业素质。当前大学毕业生的主要问题是：就业定位缺乏 理性 ，功利心过于迫切，职业技能薄弱，敬业精神不强，团队合作精神不足。为此，高校应加强学生职业素质的培养： 一 要提高职业定位的理性认识 ，二要提高专业操作技能，三要提高创新能力，四要强化敬业精神和团队精神。 [关键词】 当代大学生；职业素质；就业定位；职业技能；敬业精神 ；团队精神 [中图分类号] CAO一012 [文献标识码】 A [文章编号] 1008—8229(2010)03—0270—02 一 、 当前大学生职业素质普遍存在的问题 当前 ，我们大学生并不乏 “用武之地”，我国目前至少有 1．缺乏理性的就业定位意识。大学生年轻气盛，涉世不 三处地方急需人才。一是大西部，辽阔的西部开发需要各行 深，刚毕业时往往雄心勃勃，对自己的工作 目标充满了理想。 各业的人才；二是大农村 ，我国仍是农业大国，农业的产业结 虽然不是一开始就去应聘 “总经理”职位，但许多一线的普 构调整已成为农村改革的重中之重 ，农业现代化的实现需要 通工作他们不屑一顾。作为年轻人 ，有雄心壮志，本无可厚 大量的知识和人才；三是民营小企业。毋庸讳言，这些地方 非，但对刚刚步出校园的大学生求职择业来说，是缺乏理性 目前生活条件确实较差一点，但这些有待发展的地方，更能 的，有些好高骛远。在这方面，许多名人青年时代的择业观 展示人才的学识和智慧 ，我认为年轻大学生争取去这些地方 值得我们学习。例如：诺贝尔物理奖获得者、著名科学家爱 是明智的选择。 因斯坦大学毕业后，曾当过瑞士专利局的一名小职员。革命 4．敬业精神不强。所谓敬业 ，就是勤勉认真，专心致力 领袖毛泽东青年时代曾当过小学教师和北京大学图书馆的 于某一职业的工作态度。一个人从事某项工作 ，只有具备了 临时管理员，中国改革开放的总设计师邓小平青年时代在法 这种态度 ，工作就能做好。企业经营者最在乎的是新进员工 国留学时曾当过杂工和轧钢工。他们都从没有因为从事过 的工作态度。记得有个大型企业的总经理曾经说过，与其进 极为平凡的工作而感到自卑，反而因为曾在社会基层工作和 一 个工作态度不好的高学历员工 ，还不如进一个敬业的低学 生活过，加深了对社会的了解，从而为以后实现 自己的远大 历者。因为工作技巧是可以通过训练得来，而工作态度很难 抱负打下了坚实的实践基础。 在短时期内培养出来。因此，新人 的工作能力或学历条件， 2．职业技能较薄弱。大学生长期在课堂里啃书本，他们 远不如拥有 良好的工作态度重要。有专业知识而没有敬业 往往重理论轻实践，能说不能做 ，高分低能，而现实中最需要 精神，特别是缺乏强烈责任感的人，等同于庸才废才。人才 的却正是技能型人才。据报导，在深圳一个高级技工的月薪 者，德才兼备之谓也。才为德之资，德为才之帅，才德俱佳， 已达到六千至一万元 ，超过硕士毕业生的月薪。实践表明， 人才才能神形兼备。目前 ，有些大学生择业时，一看票子 (薪 目前我国具有一技之长的技能、技术型人才很缺乏，而知识 金)，二看位子 (地位)，三看牌子 (单位知名度)，自恃才高， 理论型人才相对过剩。所 以，在就业竞争日趋激烈的今天， 挑三拣四，好逸恶劳，缺乏工作热诫和敬业精神，既要工时 那些满腹经纶，只能动 口不能动手 ，书生气十足的毕业生就