人本管理的哲学思考.pdfVIP

第9卷 第 3期 大连海事大学学报 (社会科学版) Vo1．9，No．3 2010年 6月 JournalofDalianMaritimeUniversity(SocialSciencesEdition) Jun．2010 文章编号 ：1671．7041(2010)03．0046．03 人本管理的哲学思考 金 星彤 ’。 (1．东北财经大学 工商管理学院，辽宁 大连 116025；2．辽宁师范大学 管理学院，辽宁 大连 116029) 摘要 ：通过综述人本管理的思想渊源，从西方哲学思想 中透 类进化及社会发展的根源。西方现代人本主义哲学 射出人性本我的认知，以此为基础 ，解析人本管理的思想 内 的开创者叔本华认为，人类 的行动源于 “意志”而非 涵，挖掘人本管理的哲学价值和实践价值，从而在哲学高度 源于 “理性”，正是情感 、欲望或意志这些人 内心深处 上思考人力资源管理的本质属性。 之根本才驱动人们生存于这个表象世界。德国哲学 关键词 ：人本 管理 ；本 性；自由；发展 家尼采进一步发展了叔本华的非理性倾 向，用 “权力 中图分类号：F279．23 文献标志码 ：A 意志”代替 了 “生存意志”。他指出权力意志是生命 PhilosophicalthinkingOUhumanemanagement 中内在具有的表现 、释放、改善和增长 自在生命力的 欲望 ，它的基本特征是从人的生命本身进发 出冲动 JIN Xingtong · 和创造 ，人的生命也由此表现为一个不知满足、不知 (1．CollegeofBusinessAdministration，DongbeiUniv．of 厌倦、不知疲劳、不断创造和 自我完善 的活动过程。 FinanceandEconomics，Dalian 116025，China；2．CoHegeof 进入20世纪 ，奥地利精神分析学家弗洛伊德从生物 Management，LiaoningNormalUniv．，D~ian116029，China) 本能 出发 ，把人 的心理分为 “本我 ”(Id)、“自我” Abstract：Thepapergeneralizedtheoriginofhumanemanage— (Ego)与 “超我”(Super—Ego)3个部分。 “本我”即原 menttheory，andreflectedtheidentificationofhumanenature 我 ，是本能天性 ，依 “快乐原则”活动 ；“自我”即 自己， characterfrom western philosophy．Basedonthis，itanalyzed theconnotationofhumanemanagementanddugintothephilo— 具有思考判断和认识能力 ，循 “现实原则”活动 ；“超 Sophicalandpracticalvalueofhumanemanagement．soastore— 我”即理想人格 ，是道德 良心，按 “至善原则 ”活动。 searchintotheessenceofhumanresoureemanagementonphilo— 德国哲学家费尔 巴哈提 出了人本 唯物主义哲学 ，他 soph