用“安源精神”铸就企业文化.pdfVIP

江 西 煤 炭 科 技 2O1O年第 2期 JIANGXICOALSCIENCE TECHNOLOGY NO．2 2010 用 “安源精袖’’铸就企业文化 朱春林 (江西威源民爆器材公司 ，江西 萍乡 337042) 中图分类号 ：F270 文献标识码 ：A 文章编号 ：1006—2572(2010)02一O139一O2 EstablishingEnterpriseCulturewith “AnyuanSpirit” ZhuChunlin (JiangxiW eiyuanCivilExplosiveEquipmentandMaterialCo．，Ltd．，Pingxiang，jiangxi337042) 企业文化是一个企业在长期经营实践 中所凝结起来 精神 ，安源精神 的主要 内容是 ：义无返顾 、团结奋斗、勇于 的一种文化氛围、企业精神和经营理念 ，并体现在企业员 开拓 、敢为人先。回顾萍矿 113年 的发展历史 ，“走在 时代 工所共有 的价值观念 、道德规范和行为方式上 。企业文化 的前端”概括 了萍矿 的发展。1898年 ，引进外资与西方工 可 以从三个层面来理解 ，外层是企业物质文化 ，包括企业 程技术人员，雇用万余 名员工 ，这在 当时中国可谓数一数 的产品风格、技术与装备特色、厂容厂貌等，以及 由此折射 二 ；1908年 ，萍乡煤矿与汉 阳铁厂 ，大冶铁矿组合成汉冶萍 出的企业经营者的特点、风格和作风等；中层是企业 制度 公司，成为第一个跨地 区，跨行业 的大型企业集 团，开风气 文化，包括企业的规章、规范以及渗透到员工思想所共 同 之先 ，领风骚于前 。1922年 9月 13日，矿工高举岩尖 、斧 遵循 的道德观念 、行为准则等 ；内层是企业精神文化 ，包括 头潮水般从井下涌出，汇合铁路工人竖起罢工大旗 。这次 企业的经营哲学、经营战略、价值取向以及 由此体现的企 罢工取得完全胜利 ，在 当时是绝无而仅有 ，永垂 中国工人 业员工 的共 同追求 、共 同意志、共 同情感等也就是企业精 运动史册。建 国后 ，工人 当家做 了主人 ，萍矿得到 了长足 神。三个层面中，物质文化是基础，制度文化是关键 ，精神 的发展 。1993年 3月，按照现代企业制度的要求改制组建 文化是核心和灵魂 。 了萍乡矿业集 团，成为全 国煤炭系统第一批改制企业之 一 萍乡煤矿始于安源煤矿 ，由清政府督办洋务大 臣盛宣 。 多种经营成绩斐然 ，萍矿立足煤炭主业发展 的同时， 怀于 1898年 3月创办 ，至今 已有 113年煤炭开采历史 ，她 放眼长远 ，积极寻求资源型企业转产发展之路 ，创新实力 见证 了近代 中国工业发展 的每一个历史阶段 ，是近代 中国 不断增强 ，建立 了省级技术 中心 ，每年有大批新产 品研发 工业发展 的活化石 。经过这么多年 的开采 ，矿井衰老 ，资 成功 ，为企业发展增添 了后劲。走 “以煤为本 ，多业并举 ， 源枯竭 ；为了企业 的生存 ，萍矿十几年来不断变革 ，现拥有 综合发展”的道路，大力实施人才战略，依靠科技进步，改 8家煤矿和 10多家工厂 ，涉及煤炭、焦化 、玻璃及玻璃深