干部网络培训迎来“井喷”时代.pdfVIP

政府培训与干部教育高峰论坛报道 ■记者观察 干部网络培训迎来 “井喷’’时代 北京报道 ／本刊记者 刘增辉 八 年8月，对培训行业而言，有一个 性已不再被提及，实践经验的交流成为 封闭的大门已经开启 ／ 令人兴奋的重大 “利好”—— 中共 重点，同时人们更多地把 目光投 向干部 在人们的印象中，干部培训一向是封 中央颁布了 ((2010—2020年干部教育培训 网络培训的趋势和前景。 “2011年干部 闭的以党校、行政学院、干部学院为主体 改革纲要 ，对今后 1og的干部培训进行 教育培训将进入 井‘喷’时代”，网梯 的培训体系，但在此次论坛上，干部培训 了全面布局。 《纲要》的最大看点在于对 CEO张震演讲中的一句话引起与会者的 业的 “巨头”——清华大学继续教育学院 网络培训的重视和规划。纲要 提出，要 共鸣。如何抓住机遇，在 “井喷”时代 对5万多名领导干部的培训案例，使与会 加快建设干部教育培训网络平台，适应 参 与并促进干部网络培训的进一步发 者看到，干部培训正在一步步走向开放。 现代信息发展新形势，满足干部多样化 展 ，成为与会者最大的期待。 清华继教学院政府管理培训中心主任钟敏 2010 中国远程教育-资讯 目咀■_ 信心十足地表示，高校参与干部培训 “是 而现有 的干部培训机构，将面临着来 自 倒闭。但这一模式却在干部培训中大放 未来长时期内继续教育发展的增长点”。 于市场的多方面的竞争。而这些，都直接 异彩，国家人事人才培训网就以这一模 应该说，开放 ，一直是干部教育培训 促进 了 “井喷”时代的到来。 式与相关部 门合作 ，而且运作手段 已非 的改革方向。早在 2006年颁布的 《干部 常娴熟。 教育培训工作条例》中就已经提出，要构 网络技术娴熟运用点亮市场 在这一模式下，国培网提供的网络 建分工明确、优势互补、布局合理、竞争 自从网络培训引入干部培训领域 以 平台，具备在线课程点播、网络课程直 有序的干部教育培训体系。在此次颁布 来，从中央到地方再到各部委，都迅速建 播、学习计划管理、考试、统计、课件交 的 ((纲要》中又再次强调，要构建更加开 立起了各具特色的干部培训网络，并积 易等功能，可为各部委、省市公务员和专 放的干部教育培训格局，鼓励和引导具 累了丰富的网络培训经验。和其它各类 业技术人员提供全套解决方案，也可解 备干部教育培训资质的社会培训机构参 培训相 比，量大面广是干部培训的最重 决跨省市、跨行业或特定人群的班组培 与干部教育培训，建立激发干部教育培 要特征。面对庞大的干部人群，政府网络 训问题。国培网提供的课件多达 5000课 训机构办学活力的竞争择优机制。 培训平台在多方面进行了不懈的探索 ， 时，满足了各种在线培训方案的定制需 而去年开始在全国推广的干部 自主 尤其是在运营模式方面引进了市场手段 ， 求。各地培训管理部门也可在平台上实 选学培训，又大大推动了竞争择优机制 保证了干部培训的成功推进 ，也为欲从 现 自有课件网上交易，实现教学资源互 的形成 。在这种模式下，干部不但可 以 事干部网络培训的后来者提供了有益的 补。通过这种运营模式，国培网已经和10 选择培训 内容，还可以选择培训机构、 借鉴。 个省市、4个部委、两个行业开展了广泛 师资和时间。为增加选学机会，同样在 “外包”是一个商务流行词汇，但从 的合作。 去年，中组部确定了北大