1例新生儿头皮静脉穿刺输液误入动脉引起局部皮肤坏死的经验总结.pdfVIP

当代护士 ·2010年5月中旬刊(学术版) ·1O7· 表 1 2种护理排班模式下低年资护士工作压力状况比较 (X一~S，分) 3 讨论 3．4 病人护理方面 传统排班模式下，低年资护士单独值晚、夜 3．I 结果显示，传统的排班模式与APN排班模式下低年资护士工 班时，面对危重病人的抢救、疑难病人及特殊病人的护理、穿刺难 作压力比较，在护理专业与工作方面、工作量与时间分配方面、病人 度高的血管，往往手忙脚乱，力不从心，增加了护理风险和医生、 护理方面和总压力源得分有显著性差异 O．01)，而在工作环境及 病人、家属对护士的不满意，给低年资护士造成了沉重的心理压 资源、管理及人际关系方面无明显差异(PO．05)。说明APN护理排 力。改进护士排班模式后，实施APN排班模式下，P班与N班至少 班模式比传统的护理排班模式更能减少低年资护士的工作压力。 有 2名护士值班，分层级搭配，这样对患者夜间的护理 ，特别是危 3．2 护理专业及工作方面 低年资护士由于工作业务不熟悉，临 重、疑难、特殊病人的护理质量更有保障，降低了护理风险，改善 床经验不足，对工作缺乏 自信。在传统排班模式下，晚夜班 1名护 了护患 、医护关系，大大减轻了低年资护士的工作压力，同时有上 士值班，低年资护士总担心 自己不能胜任护理工作，怕出事，单独 级护士做指导，更利于低年资护士的成长。 值夜班前心理高度紧张，不能很好地休息。实施APN排班模式下， 4 小结 每个班次至少有 2名以上护理人员值班，新老搭配，有上级护士 改进护理排班模式即实施APN护理排班模式比传统的护理 做指导，低年资护士不会担心 自己不能适应工作，上夜班前也能 排班模式能减轻低年资护士的工作压力，维护了护士的心身健 踏实睡觉，上班时能保持一种 良好的心身状态，从而保证了护理 康，从而促进了护理队伍健康、稳定地发展，体现了以人为本的管 质量 ，减少了护理纠纷。 理理念。APN护理排班模式在临床上值得推广。 3_3 工作量及时间分配方面 传统的排班模式班次类别多而无 参 考 文 献 规律，影响个人学习、生活的安排 ，白班、晚班上班时间是交通高 l 徐维钰，周妹，毛雅芬．工作压力对低年资护士心理健康影响的 峰时间，夜班 1：00上班，正是睡眠最香时间，无论是对交通的担 研究J『]．现代护理，2006，12(25)：2367-2369． 心还是睡眠的中断，都让护士感到压力和不适。每天 12时及 l7： 2 谢屹红．护士排班方式与护理人力资源的合理引用 J【]．中国实 3O的交接班都是进餐时间，因进餐无法按时进行，年长 日久．影响 用护理杂志，2004，20(4)：65． 护士的身心健康5[1。APN排班模式只有 3个班次，班次单纯而有规 3 李小妹，刘彦君．护士工作压力源及工作疲惫感的调查研究J【1． 律，休息时间相对 比较集中，护士可以自由安排学习、生活时间。 中华护理杂志，2000，35(11)：646． 上班时间避开了交通高峰，每班连续上班，医院提供工作餐，当班 4 李靖，徐华丽．手术室护士心理状况和压力的调查及对策[J】．当 护士之间交替进餐，根据情况可 自由调配进餐时间，既保证了进 代护士(学术版1，2009，3：1． 餐时间，也不影响患者的治疗及护理。交接班时间纳人工作时间， 5 胡立珍，李炼．改进的护理排班模式对护患满意度的影响[J】．当 每个班次之间有 30min的交叉，明显减少了护士脱班的时间，更 代护士(学术版1，2008，4：82—83． 体现了人性化管理。 (责任编辑：高 婧) ≯ ≯ ； 声 ※借鉴 1