企业如何做好校园招聘论文.doc

标 题： 企业如何做好校园招聘 学生姓名： 罗谨 系 部： 经济贸易系 专 业： 人力资源管理 班 级： 高人力1101班 指导教师： 刘洪老师 湖南汽车工程技术学院 二0一三年十月 毕业设计（论文）课题申报表 系（部）：经济贸易系 专业：人力资源管理 2013年 12 月 8 日 题目名称 如何做好校园招聘 指导教师 刘洪老师 职 称 教师 题目类型 1．工程设计类（ ） 2.技术应用类（ ） 3．软件设计类（ ） 4.理论研究类（√ ） 5．实验研究类（ ） 6.其它 （ ） 题目 来源 1、科研生产（ ） 2、自拟 （ √ ） 题目介绍（含内容、要求、工作量、需要学生数等） 论文题目拟定为《如何做好校园招聘 》，论文内容结构拟分为企业主要招聘渠道之间的比较，新形势下企业在校园招聘遇到的问题，企业在校园招聘中存在问题的原因，企业做好校园招聘的策略四个部分。 要求学生在指导老师的指导下独立搜集整理论文撰写所依据的原始资料和参考文献，通过初稿撰写、论文修改和论文定稿三个阶段，完善论文结构、充实论文论据、规范论文文字和论文格式、使论点鲜明合理，论文应反映学生较为独立的资料收集能力、发现问题、分析问题和解决问题等综合能力。 论文撰写阶段分为五个阶段（1）论文课题申报和审题、任务下达阶段（2）论文初稿撰写阶段（3）论文二稿修改阶段（4）论文定稿阶段（5）论文评阅和答辩阶段。 专业教研室 审核意见 专业教研室主任签字： 年 月 日 系部审定 系部主任签字： 年 月 日 注：此表一式两份（A4纸），由指导教师填写，一份交专业教研室，一份交系办。  湖南汽车工程职业学院 毕业设计（论文）任务书 学生姓名 罗谨 学号 201160310156 所在系部 经济贸易系 所学专业 人力资源管理 所在班级 人力1101班 E-mail 1042995704@ 联系电话 毕业设计（论文）题目 如何做好校园招聘 指导教师 姓 名 职 称 工作单位及所从事专业 联系方式 刘洪 教师 湖南汽车工程职业学院 本设计选题根据（欲解决的问题及其实用价值）： 近几年，由于毕业生人数急剧增加，面对就业压力大、竞争激烈的就业形势，多数毕业生先就业的意愿非常迫切。校园招聘已经是企业吸引知识型年轻人来公司工作的重要招聘渠道，一般是指到大学校园通过宣传公司形象，参加有组织且具相当规模的现埸招聘会的活动。 专业方向、基本理论及设计内容（设计要求和设计步骤要求详细到章节）： 专业方向：如何校园招聘 拟运用的理论：科学的招聘方式、提高招聘的有效性 设计要求： （一）毕业论文选题应符合本专业的培养目标的要求，体现学生的专业理论功底、专业技能水平，论题具有一定的现实研究意义。 （二）毕业论文有一定的深度和广度，工作量饱满（毕业论文或毕业设计字数一般应为8000—10000字，论文撰写时间6周左右）。 （三）毕业论文的正文内容要与文题相符，结构合理，层次分明，逻辑清晰、概念准确，语言流畅、论点鲜明,论据充分。 （四）毕业论文应当反映出学生查阅文献、获取信息的能力，综合运用所学知识分析问题与解决问题的能力，研究方案的设计能力，研究方法和手段的运用能力，外语和计算机的应用能力。 （五）毕业论文书写格式规范，符合《株洲职业技术学院国际经济与贸易专业毕业论文设计要求》。 毕业论文的进度安排： 日期 工作内容 2013年6月 毕业论文动员和培训 2013年6月下旬 毕业论文选题审题和任务下达 2013年7月上旬-2013年7月中旬 毕业顶岗实习和毕业论文写作资料收集整理 2013年7月中旬-9月 毕业论文撰写和定稿 2013年9月10日——10月15日 毕业论文答辩 论文结构： 第一部分：摘要 第二部分：正文（至二级标题） 1企业主要招聘渠道之间的比较 1.1校园招聘 1.2现场招聘会 1.3内部推荐 1.5职业中介机构 2新形势下企业在校园招聘遇到的问题 2.1企业扎堆校园招聘 2.2校园招聘形势并不乐观 2.3企业发布校招不明确 2.4“90后”群体更关注企