3部门安全生产目标与指标考核方法生产.docVIP

安全生产 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据《安全生产目标管理制度》和《》的规定，切实落实安全生产责任制，制定本。考核内容 2、安全生产主要指标“ 六个为零” （1）零伤亡事故； （2）零火灾事故 （3）零爆炸事故； （4）零重大质量事故； （5）零特大工艺事故； （6）职业健康发生率； （7）矿山各类事故发生率。 3、安全生产辅助指标“九个%” （1）安全责任落实率100%； （2）全员安全培训教育率100%； （3）特殊工种持证上岗率100%； （4）特殊工种定期复培率达到100%； （5）防护设施完好率100%； （6）安全隐患整改率100%； （7）职业危害因素告知率100%。 （8）外协单位《安全管理协议》签订率100%； （9）安全事故查处率100%。 二、安全责任 1对实现本的安全管理目标负总责。 2负责人对本部门实现安全管理目标负直接领导责任。 4、各个负责人对本实现安全管理目标负直接领导责任。 各的管理人员按各自的安全职责，严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，。 三、考核办法 实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；接受公司考核；要对所属人员进行考核。 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。 1认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 2在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 对于有下列行为之一的人员，给予处分。 1违章作业或违章指挥造成事故的； 2玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。 3发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。 4存在隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 5发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。