创新农村人才资源开发研究--基于浙江舟山群岛新区“乡村人才”队伍建设的实践.pdfVIP

创新农村人才资源开发研究 一 一 基于浙江舟山群岛新区 乡村人 才”队伍建设的实践 陈晟 浙江省舟山市中共舟山市委党校 摘要：文章通过对 “乡村人才”队伍建设的创新实践进 行实证研究，结合人才资源开发的相关理论，提出该模式 突破了传统的农村人才评定方式，探索出了人才作用充分发 图1科技馆科普工作类人员胜任特征模型体系 挥的新渠道，开创了以人才队伍建设带动新农村建设的新 局面，并指出渔农民主体作用的发挥是新衣村建设的巨大 推动力， “以人为本”是渔衣村人才资源的开发的出发点和 落脚点，人才作用的全方位发挥是人才资源开发的最终价 值 所在 。 关键词：乡村人才 以人为本 创新 推进农村人力资源开发是统筹城乡发展的有效途径，对 人力资源EpA．,才资源的开发在新农村建设中显得尤为迫切和 重要。浙江舟山市普陀区勾山街道从2009年开始在全街道开 展了 “乡村人才”队伍建设工作。旨在通过这个载体，让乡村 人才受到社会的普遍认可和尊重，同时，引导他们在新农村 建设中发挥骨干带头作用，带动更多群众积极上进、提高素 图2科技馆教育活动类人员胜任特征模型体系 质、提升修养，进而充分认识到自身的社会价值，提升其自我 价值感，最终促进乡风文明和社会和谐进步。“乡村人才”队 伍建设在勾山街道取得了很好的成效，开创了舟山渔农村人 才资源开发的一种独特有效的新模式。 一 、 “乡村人才”队伍建设背景分析 1．舟山渔农村人才资源开发现状 近年来，市委、市政府非常重视渔农村人才资源开发工 作，把渔农村人才队伍建设作为全市人才工作的重要组成部 分，并相继制定出台了加强渔农村实用人才队伍建设与管理 工作的政策措施。同时，通过开展技术培训、搭建交流平台等 方式促进渔农村人才队伍的发展