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科学发展 栽嗨l与蟪 l 内外兼修 打造一流政工队伍 关于新形势下进一步加强盐务系统政工队伍建设的探索 严 明 (镇江市盐务管理局 (江苏省苏盐连锁有限公司镇江分公司)) 新形势下如何进一步加强盐务系统政工队伍建设，笔者认为应从两方 视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个 面着手：一方面是内在因素，即政工干部的自身素质建设，要及时转变观念、 方面的专业知识有所了解 新时期，企业员工状况已经发生很大变化，特别 不断学习更新知识，适应企业发展；另一方面是外部因素，即企业对政工干 是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想 部队伍建设的环境营造，要求企业将政工人才培养的核心立足于培养 “高素 政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态 质、复合型、创新型”的政工人才。 外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助 一 、 企业政工队伍的综合素质要求 他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问 评判高素质政工干部的标准有很多，但最主要的应该是看政工干部能 题。 否解决好五个 “能不能”的问题：一是看能不能引导职工转变思想观念和创 五是增强政治敏感性，着力提高维护企业安全稳定的能力。目前，我国 新企业经营理念，及时跟上新形势、新发展；二是看能不能把思想政治工作 正处在社会转型的特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然涉及员工多 的有效性落实到理顺企业各种利益关系上，凝聚士气，挖掘员工队伍的潜 方面利益的调整，所以企业政工干部应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头 能；三是看能不能激发干部职工队伍的潜力，不断优化人才结构，做到人尽 脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领 其才、才尽其用；四是看能不能营造 内涵丰厚、特色鲜明的企业文化氛围，使 导和各级组织。在实践中不断提高应对复杂局面、尖锐矛盾、突出问题、突发 职工做到和企业荣辱与共、共创共享；五是看能不能提升干部职工队伍的学 事件的处置能力。 习力，形成领导班子有创造力、党员队伍有战斗力、职工队伍有竞争力的良 三、营造 良好的政工队伍建设环境 性格局。而要解决上述问题，则必然需要政工干部具备以下四项素质： 一 是更新人才观念。要牢固确立 “政工人才也是人才”的培养使用指导 一 是政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好 “三个根基”：一是要打 思想，促进政工人才培养使用的转变。一个企业，特别是国有企业，要想在激 好理论路线根基，二是要打好政策法纪根基，三是要打好群众路线根基。 烈的市场竞争中取胜，必须要有懂经营、会管理的人力资源，而政工干部恰 二是品德高尚。道德品质优秀、作风正派的政工干部，对于做好思想政 恰就是通过开展有效的思想政治工作来挖掘企业的人力资源，紧紧围绕生 治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主 产经营这个中心，有效开展思想政治工作的。企业如忽视政工干部作用的发 义、社会主义思想，道德品质优秀、思想作风正派的群体。 挥，则难以针对员工的思想问题，做到有的放矢，达不到教育、引导和凝聚企 三是知识渊博。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干 业员工的效果。 部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、心 二是确立 ‘能‘力本位”的培养观念。政工人才需要具备理论应用能力、实 理学等社会科学和 自然科学等方面的知识。 践创新能力和综合适应能力，因此，政工人才的培养和使用必须跳出单一的 四是业务精通。一名合格的政工干部，必须做到 “四能”：即提笔能写，张 发展