1996年中国职工状况趋向分析.pdfVIP

1996年中国职工状况趋向分析 冯同庆 乔 健 在企业改革力度加大，结构调整和制度 底将基本全面建立这项制度。劳动合同化管 创新的背景下,1996年中国职工中出现了新 理，使劳动者与企业关系契约化。而且，今年 的社会分化，使 “职工”的概念从内涵到外延 以来，企业经营者利用签订和续签合同，对劳 都变得更加模糊不清。截止到今年6月，全国 动者施以失业压力。另一方面，年初国家经贸 职工达 1469。万人。其中，国有经济单位 委负责人有关现代企业制度条件下所有者、 10841万人，比上年同期增加81万人；城镇 经营者和劳动者追求利益差异的谈话也表 集体经济单位2996万人，比上年同期减少 明，公有制阶层内部的利益分化继续加强。年 149万人；其它各种经济单位853万人，比上 薪制的实行使企业经营者具有了合法的剩余 年同期增加99万人。 分享权，即资本权利，并以此与劳动者的工资 趋向一：一般意义土的劳资雇佣关系呈 相区别。这都体现了市场经济意义上的阶层 加速扩张之势。以1995年底统计数字分析， 等级分化。年内