浅析小型企业招聘问题毕业论文.pdfVIP

长沙民政职业技术学院社会工作学院  2014届毕业实践报告 题 目：浅析小型企业招聘问题 ——以 XX 教育培训公司为例 姓 名： 李婷 班 级： 人管 1132 班 学 号：  1121053210  指导老师： 王晓欢老师 合作同学： 杜艳双 石明建 潘福妍 潘小燕 提交时间：  2014 年 5 月 5 日 1  目 录 摘要 …………………………………………………………………………3 一、选题意义及背景…………………………………………………………… 4 二、XX 教育培训公司的形式分析 ………………………………………………4 1.公司优势 …………………………………………………………………4 2.公司劣势 ………………………………………………………………… 4 3.公司竞争力 ……………………………………………………………… 4 三、XX 教育培训公司教师招聘工作存在的问题 …………………………… 4 四、解决对策和建议 …………………………………………………………… 4 五、总结 ……………………………………………………………………… 5 六、参考文献 … …………………………………………………………… 6 2  浅析小型企业招聘问题 ——以 XX 教育培训公司为例 【摘要】在随着信息时代的到来，企业的竞争已经是人才的竞争，招聘是企业人 力资源管理的第一步，而我国许多小型企业却总是面临着一些招聘问题，导致人 才流失。我们所实习的 XX 教育培训公司在招聘上就面临着很多问题，如：招聘方 法不合理、没有指定合理适用的招聘计划等。 【关键词】招聘；问题；对策 一、选题意义及背景： 招聘对小型企业有着相当重要的地位，招聘工作是人才输入的重要环节，直 接决定着企业人力资源的质量，所以招聘的结果影响着企业各项工作的开展，对 企业的成长有着重要的作用。目前XX 教育培训公司在管理和制度上的不完善，因 此在工作的开展中存在很多问题。 我们的实习企业是 XX 教育培训公司，建立于2007年，第一所培训机构设立在 长沙市河西区域。公司从20名员工发展到5家培训机构，教职员工160多名，并在 今年内再新增一所。XX 教育培训公司一直秉承稳固和发展，求实与创新的精神， 凭借专业的师资团队与服务团队，良好的教育环境和教育平台，为学生提供个性 化，全方位的教育服务。并坚持“ 诚信为本，求真务实 ，精益求精 ”的教学理 念，积极打造家庭教育品牌。由于XX 教育培训公司总是面临人才紧缺的状况，我 们认为是在招聘方向存在很多问题，而招聘是我组成员接触最多的专业实习模块， 我组成员在以往的实习中都有所涉及，也有在小型企业中进行针对性实习工作， 比较了解，因此我们小组将实践报告的主题定为浅析小型企业招聘问题，并以 XX 教育培训公司作为案例。 选择 XX 教育培训有限公司作为案例。一是我们的小组成员在贵公司实习，比 较了解实际情况。二比较典型，在招聘过程中存在的问题可以作为案例进行分析。 3  二、橘子教育培训公司的形式分析 1.公司优势 XX 教育培训公司有 5 所校区。在管理和制度上层次比较少，致使 决策迅速，在用人方面不受学历限制，辅导小学生最低大专。与同等教育培训公 司福利待遇好，基本的补贴都有。教学设备比较完善，为学生提供了一个良好的 生活环境。 2.劣势 XX 教育培训公司成立的时间不长，虽然长沙已有 5 所校区，但是分配 位置比较集中，还有没有属于自己公司的官网，在长沙没有很大的知名度，外界 人