工科女大学生就业问题研究与反思.pdfVIP

现代教育科学 高教研究 MODERNEDUCATIONSCIENCE 2010年第1期 和谐社会视角下 工科女大学生就业问题研究与反思 ——以江西某高校和某大型国有企业为研究个案 李 曦 [摘 要]本文认为，对工科女大学生就业难的原因仅仅从“女大学生就业难”的一般性别视角分析 是不够的，还应立足于行业视角和男性视角，即：行业的特殊性以及用人单位想当然地把所有家务置于女 性身上，并且要求女性在工作中能够与男性一样出色。在大男子主义社会结构不可能短期内改变的状况下， 工科女大学生唯有提高自身综合素质，拓展职业空间，才有发展出路，这也是构建和谐社会的应有之意。 [关键词]和谐社会工科女大学生 就业 [中图分类号]G645[文献标识码]A[文章编号]1005--5843(2010)01—0096—03 [作者简介]李曦，华东交通大学人文学院副教授(江西南昌330013) 2005年党和政府将“社会更加和谐”作为全专业就业较好；国家人事部发布的《2005年高校 面建设小康社会的重要目标之一，将包括性别平等 毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》也 在内的公平正义明确地作为和谐社会的六条标准之 显示机械设计与制造类、计算机科学与应用类、信 一。这意味着，在和谐社会中，男女两性社会成 息与电子类、管理类、建筑类、电气工程及自动化 员，无论在公共社会还是在家庭生活中，都能够平 等理工专业需求看好。但是，即使是在专业这样被 等相待，和谐相处。但是近年来，在就业市场上男 人才市场看好的工科院校，女大学生在就业市场上 女大学生就业状况出现了严重的性别失衡，尤其是 遭受的性别歧视却远甚于文科院校大学生。 工科女大学生的就业更是难上加难，这不是构建和 以江西某工科院校为例。虽然毕业生人数持续 谐社会的题中应有之意，也引起了政府和社会的广 增加，2001年919人，2002年1055人，2003年 泛关注和讨论。媒体和学者们在探讨此类问题时， 达1365人，2004年猛增至2362人，但就业率始 着眼点都侧重在市场经济下逐利本性和性别歧视等 终保持在90％左右，位居江西省高校就业率排行 方面。但是，笔者根据多年来对江西某工科院校女 榜榜首。2003年该校就业率高达92．52％，比江西 大学生就业情况的追踪了解以及和江西某大型国有 省本科高校平均就业率高出近20个百分点，再次 企业和几个用人单位的人事负责人交流之后发现了 名列第一。不仅如此，由于该校部分专业的毕业生 一些新的视角——一般性别视角、行业视角和男性 供不应求，在“双选会”上签约率达100％，一些 视角。因此，本文将以江西某高校和某大型国有企 用人单位为“抢”到这些专业的毕业生，竟采取提 业为研究个案，对造成“工科女大学生就业难上加 供后两年学费的办法，提前到校“预定”大二、大 难”这一现象的原因进行多角度分析，并提出相应 三的学生，如2003年就有部分在校学生与中铁四 的对策。 局集团等单位签定了就业协议①。与如此火爆的就 业形势形成反差的是该校女大学生的就业状况。一 一、工科女大学生就业现状 位学习成绩排名前五的土建学院女生从2004年6 在当前我国经济社会全面快速转型时期，理工 月初开始向20多个单位投了简历，但得到的答复 科院校的大学生就业情况相对文科院校的大学