论“留白艺术”在现代企业管理中de运用.pdfVIP

形式化 的做法、过度模式化的管 苦干。一个 多小时后 ，便粗脚看戏一一 中，是现代企业管理 中的留白艺术 ，让 理该 “留白—了r，我心里默默思量。于是 不打长了，有 的搬来凳子．有 的干脆拿 人 回味 ，使人感触 ．在特定条件下，有时 在年终总结会上 ，我提 出去繁就简，废 来报纸垫在地上 ．坐下来东一铆头西一 却能发挥相当大的积极作用，不信 ．你 除诸如厕所保洁之类考核制度 ，让管理 棒子，说起了山海经。我坐在办公室里 ． 试试 ! 从繁杂 的形式 中走出来 ．让 自律与责任 无意中瞥见了几位营销员的懒散 ．那个 化为每个员工的自觉。 “高级 营销小王更是说得眉飞色舞， 辄 止 的美—— 宣传 《松壶画忆》云：丘壑太实 须间 旁边 的几位听得是捧腹大笑。 栏 内的学 习心得 以瀑布 ，不足 ．问以烟云 ．山水之 间要 中国画强调客观观察 ．更强调主 宁空毋实，以空来体现实 。第二天 ，原 观肯定，强调对象神态 的刻画，更强调 面对员工 ．管理者既不能故作高 先考核表的位置旁边多了一块告示牌 ， 作者情感的抒发。对于暂时无关事物， 深 ，絮絮 叨叨地尽讲大道理 ，也不能 内容如下： 这是一处无人记录的考核 往往 不在焉，视而不见”尽量减弱以 粗暴训斥 ，大声 吆喝．搞军阀主义那一 栏 相信我们 的员工会做得更好。”实 致舍去 直至空 白。待我处理好手头的 套 。必须 围绕解决 问题 ．实施无为而 者虚之 ．虚者实之 ，无人检查的记录表 事 ，小伙子们仍在 闲谈 。我没有走过去 治 好 比白石老人画虾 ，若干只透 明的 就象一幅中国画的 边角之景”，似虚则 批评他们 毕竟是义务劳动。我欣 赏法 虾，周围大片空 白，没有画水 ，但人们觉 实．以简胜繁，给员工留下了一片 自我 国思想家蒙田所说 的那句话 ：在开启一 得周 围空 白处都是水 。管理要成为艺术 管理 ”的空间．带来心灵上 的轻松与快 颗脆弱的心灵、一颗为了荣誉和自由而 也 需要 留白，要言不繁 、轻 点辄止 过 乐，体现 出一种空灵与简约之美。 锻炼 的心灵时，我反对一切粗暴行为。 分追求制度的执行力，往往会令 自己陷 如今，一些企业仅仅是 看上去很 我拨动 内部 电话 ，让人将 小王请 到我 入烦恼 ．无法 自拔 。 美”其管理模式俨然沦为愉悦视觉的 的办公室 。一眨眼的功夫 ．小王笑嘻嘻 一 天 ．开发部正在试制新品，我前 道具，成为空虚的概念 。还有 的管理者 地来 了，我忙站 了起来 ．给小王递上一 去察看 ，刚走到二楼 ，便听见蹬 、蹬 、蹬 认为 规章制度越多越好．管理资料越 杯水 ．笑眯眯指着我 的椅子说 ：．／』、王． 的急促脚步声。循声望去，一个人影正 厚越好．执行过程形式越丰 富越好。事 今天坐一坐厂长的椅子，沾点官气、灵 急急奔 向三楼。 是不是有人 串岗7 操 实上．文字游戏 、形式主义 已将原本简 气 。小王疑惑地朝我看了看．极不情愿 作工小王默不作声。我 随即上楼 ，操作 单 的管理 推进了复杂的漩涡。 地坐了下来。 这 窗 口像不像摄像机7 工小沈正心不在焉做样子，我—下子全 无笔之处皆成妙境 。无人记录 的 换个身份 朝 窗外看看。”小王顿悟 ，忙 明白了 什么也没有讲。 考核栏是一种空 白的美 ．是画中没有 从椅子上站了起来 厂“长 ，今天不干好， 回到办公室，我将一篇名为 《守卫 笔墨的美。文化管理注重养成教育 当 我没脸见你。”说完便一溜烟地走了。 你 的岗位》的文章用信封装好，让开发 员工举手投足 ．思维行为都具有鲜 明 果然 ，小伙子们由虫变成 了龙．又 部主任交给小沈 ，并请他写一篇读后 的企业文化 品味 ，必然会形成企业 的 热火朝天地干 了起来 。有些事情巧妙 的 感 。 《守卫你 的岗位》说 的是在瑞士一 “文化力”。这是一种 自动 自发 的执行 暗示比直 白的批评更有力量。从心理学 家大酒店 ，负责接待客户的琳恩娜离开 力，好 比 余音绕梁，三 日不绝于耳”． 的角度看 ．任何人被批评后一般会产生 接待室 ，去楼 下吃了份早餐。其 问两次 渗透到企业 的全部生产、经营和管理 两种情绪 ．一种是产生消极