基于信息平台的低碳直线-矩阵组织结构研究.pdfVIP

豳圄幽 团目2013年第3期 基于信息平台的低碳直线一矩阵组织结构研究 ■任竞斐 任佩瑜 在当前的经济发展转型中，以低碳经济为主的生产方式要求节约资源和提高劳动生产率，这就必然促 进企业管理组织理论的重大变革。在信息技术支持下，提出一种新型的基于信息平台的直线职能一矩阵制组 织结构理论，突破了传统组织结构的管理信息按层级顺序处理和传递 的方式，建构 了新的并行同步处理和传 递方式，形成了基于先进信息技术的低碳管理组织结构及其运行模式，提出了衡量组织效率的新方法。 【关键词】法约尔桥；低碳；直一矩结构；信息平台 [中图分类号】C936 文【献标识码】A [文章编号】1004—518X(2013)03—0201—04 [基金项 目】国家高技术研究发展计划 (863计划)重大项 目“基于时空分流管理模式的RFID技术在 自然 生态保护区和地震遗址的应用研究”(2008AA04A107)、国家 自然科学基金重大国际合作研究项 目“面向西部 旅游经济与生态环境可持续发展的低碳景区集成管理模式研究”(71020107027)和四川大学985工程、211 工程项 目 任竞斐，四川大学商学院博士生； 任佩瑜，四川大学商学院教授，博士。(四川成都 610041) 一 、 管理组织结构中制约效率的 “法约尔桥”问题 有必要的，但它并不总是最迅速的途径。在一些大企业 管理组织是现代企业运行的最基本的载体，企业运 里，特别是对于政府机构来说，这种方法有时甚至需要 行效率同管理组织结构密切相关。企业组织结构在历史 很长时间。”ll1法约尔一方面将等级制度视为管理的基本 演化过程中，不断地改进等级制度的纵横向工作任务的 原则 ，另一方面也意识到等级制度的部门林立造成横向 分解和执行，但组织的横向协作问题，以及对复杂的管 沟通困难 ，必然带来低效率问题。对此，他提出了 “法约 理信息的处理和传递却一直未能得到很好的解决，导致 尔桥 (也称法约尔跳板)”的解决思路，这就是组织内的 企业在组织生产经营过程中出现低效率和高消耗的现 跨部门沟通。然而，法约尔桥本身存在问题，即由于 “总 象。这一问题，就是管理组织科学研究中遗留下来的百 体利益和部门利益的冲突使得人们只关注后者，从而孤 年未能解决的 “法约尔桥 (Fayolbridge)”问题。 立 自己的部门”，法约尔桥并不是一个稳定的组织结构 法约尔在其著作 《工业管理与一般管理》中指出： 要素 ，其会随着人际关系的离散和部门利益驱使而消 “等级路线就是信息由最高权力机构向下发出或把信息 失，跨部门间的直接横向联系会中断，从而导致组织的 上报给最高权力机构，中间经过等级制度每一级的传递 整体协作效率降低。法约尔桥问题说明了组织协同效率 路线。这条路线对于保证传达的需要和指挥的统一是很 和等级制度横向部门之间的冲突，也说明了管理中存在 2o1 江西社会科学 2013．3 组织内部纵横向复杂关系的协调难题。百年以来，这一 问题在管理变革和组织演进的过程中一直没有得到有 效解决 ，使组织效率的提升和组织成本控制面临瓶颈。 二、基于信息平台和低碳管理模式的直一矩组织结 构 (一)基于信息平 台的直一矩组织结构设计 在信息平台的基础上，将现代管理组织与先进信息 技术有机结合，集成直线职能制和矩阵制的优点，解决 传统企业组织结构存在的 “法约尔桥”问题，达到降低组 织内部消耗和任务高效达成的双重 目标，实现低碳管理 要求。在研究中，首先应厘清几个基本概念。 1．基于先进信息技术的低碳管理，是指通过各种有 图 1 基于先进信息平台的低碳企业管理直一矩组织结构 效的先进信息化手段，如物联网、射频识别技术 (RFID)、 遥感传