基于知识共享的企业文化整合与价值观构建.pdfVIP

全些些堕!垦 !!垫竺璺!!! 基于知识共享的企业文化整合 与价值观构建 口刘冰峰 [摘 要】知识共享是一种企业员工共同参与、共同认可的行为，企业员工如果没有正确的团队合作理念和行为准则，那么这个 共享就不可能实现 。因此，企业员工对共享的认识和正确把握 ，对于企业文化整合的成功至关重要。本文分析 了基于 知识共享的企业文化基本特征，探讨了知识共享基础上的企业文化整合要素，研究了价值观的构建与文化营造，以期 为企业文化的相关研究提供参考。 [关键词]企业文化 ；文化整合 ；价值观 ；知识共享 [中图分类号]F270 [文献标识码】A [文章编号】1006—5024(2013)03—0022—05 [基金项 目】湖北省人文社科重点研究基地湖北企业文化研究中心课题基金项 目 “商业模式创新中的企业文化冲突与整合 问题 研究”(批准号：2012Z07) 作【者简介】刘冰峰，景德镇陶瓷学院工商学院副教授，湖北企业文化研究中心兼职研究员，博士，研究方向为文化产业、知识共 享。(江西 景德镇 333403) Abstract：Knowledgesharingisabehaviorofenterprisestaffparticipationandcommonrecognition． Ⅱenterpriseemployeesfailtohave rightteam conceptsandbehaviorcriterions，thesharingisimpossibletoberealized．Therefore，enteprriseemployees’an— derstandingsandcorrectgraspstoknowledgesharingarevitalforthesuccessofthecoprorateculturalintegration．Thispaper analyzesthebasiccharacteristicsandtheelementsofenteprriseculturalintegrationbased on theknowledgeshraing，and studiesthevalueoutlookconstructionandtheculturalbuildinginordertoprovidethereferenceforrelated reseracheson enteprrisecultures． Keywords：enterprisecuhure；cultural integration；valueoutlook；knowledgesharing 企业知识共享的成功与否与企业员工对知识共享 的行为准则和价值观念的总和，它包括企业的发展规 的认识紧密相关，如果企业员工没有互相交流、切磋的 划、经营模式、产品理念、团队意识等 ；二是指企业精 意识 ，那么好的想法 、思路就不会被认可 ，不会被传承 神和物质两方面的整体文化。从唯物主义的观点看，物 下来 ，这对企业的发展是极为不利的。所以，一个企业 质决定意识。因此，企业的物质文化同样重要 ，一个企 要树立正确的价值观念，创造轻松、民主的文化氛围， 业的规章制度、建筑风格、着装习惯等都是企业长期发 只有在这样的环境中，企业员工之间的交流与思维火 展的物质文化遗产，这在无形中影响企业员工的行为 花碰撞才有可能发生。只有在这种民主、知无不言、言 方式和价值观念。精神和物质两方面的整体文化决定 无不尽的氛围中才能孕育创新的种子n。 了企业的发展方向、工作效率、合作能力及面对挑战的 企业文化有两个层面的含义：一是指企业员工精 应对能力等等。比起企业内外部发展战略调整、人才引 神层面的文化。这种文化是企业员工在长期的工作 、合 进、设备改革等举措，企业文化的形成和凝聚是长期和 作过程中形成的 自发的、为企业所有员工所共同遵循 缓慢的。 辩嚣霸 蠊 黼曩l量圈l善毫n●