分析职工思想状况，谈如何做好职工思想政治工作.pdfVIP

管理学家 2 014 .02 分 析 职 工 思 想 状 况 ， 谈 如 何 做 好 职 工 思 想 政 治 工 作 高用翠 田 永 石 磊 / 中国石油天然气大港 油田公司，天津 3002 80 【摘 要 】近几年来，随着 我国改革创新的不断深入，在国家每个 发展领域中，单位 要想寻求新的突破，开拓更为广阔的发展 空间，做好职工的思想工作搞好职工的精神面貌是竞争的前提，职工的工作热情及工作效率直接影响到单位的状况，在实际工作中如 何做好职工的思想政治工作显得尤为重要。 【关键词 】思想政治工作；管理；思想 意识 随着企业体制 改革的不 断深入 ，企业之 间的竞 争 日趋 激烈。在 提 升 ，提 高 员工整 体素质 。 新时期如何激发企业 内部活力，充分发挥员工的潜能，增强凝聚力，成 再来要 建立以人为本 的管理思想，建立灵活的用人机 制。一方 为我们的党务之急，而做好思想政治工作是当前工作的重要组成部分。 面要 把员工的能力和 岗位结合起来 ，将其放 到合适 的位置 上，发掘 　党的思想政治工作在建设事业中发挥了巨大的作用，它是凝聚人心， 其潜 力 ，发挥其 所 长，做到人 尽其才 、才 尽其 用 ，提 高并保 持其 鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面推进安全生产、优 工作 积极性。另一方 面，进 一步建立科学的考核制度和畅通的晋 升 质高效、和谐稳定新局面的形势下，做好职工思想政治工作，对于进 渠道 ，做到尊重 人 、理解人 、关心人和 信 任人 ，充 分 调动 员工的 一步促进企业安全、高效、和谐发展具有十分重 要的意义。 积极 性和创造 性，要 给员工提供实现个人 价值的发展空 间。要运 用 思想政 治工作 贵在持之 以恒，只有坚持 经常性 ，才能实现新形 激励 机 制，鼓励 先进，鞭策 后进，笔者认 为要 给表现优秀 的短期 势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工 合同工转为长 期合同工的机 会，同时要将 考核差 、业务技 能不过 关 作服务于企业发展的目的。经常性的思想政治工作，必须以制度做保 的员工 淘汰 ，真调 动员工 的工作 积极 性。掌握 灵 活性 ，是做 好思 障，以形势任务 为依据，以表率为榜样，才能增强渗透力。 想政 治工作的必要方 法灵活 掌握思想政治工作的方式方 法，才能取 从 目前现状来看，员工队伍 的整体 素质与现代商业化经 营的要求 得 事半 功倍 的效果 。首 先要 做 到 “以人 为本 ”。思想政 治工作 的 还存在着一定的差距，有些员工缺乏危机感，思想不求上进，业务技 “根 基 ”是人 心 ，温 暖人 ，才 能激 励人 ；凝 聚人 ，才 能振 奋人 。 能上不求过硬，工作效率、服务态度都存在着不尽人意的地方。但随 目前 ，煤炭 企业 职 工的竞 争压 力 日渐 加大 ，人生观、世界观 和价 着机构改革和人事变化，绩效考核等利益分配的变化，一些员工表现 值 观趋 向多元 化、复杂 化，更加 需要 真情 和 呵护 、温 情和 关 心 。 出复杂的心绪，给思想政治工作提出了新的挑战。不同层次的员工存 各级 管理干 部 必须 牢固树 立 “职工利 益无 小事”的理念 ，从 小事 在着各种各样的思想意识 。 入手 ，从 日常生 活入手 ，创造 安全 的作业 环 境，改善 工作及 生活 部分老员工情 绪低落，工作积极 性不强。 条件 ，关心职 工心身健康和 精神需求。企业 用真情 温暖了职工的心 部分新入行的大学生表现为 思想浮躁，工作没有 踏踏实实。 坎，职 工会 自觉把 真心捧 给企业，与企业 同舟共 济。这样 ，才能 有些青年员工虽有学习业务知识的意识，但认为单位里没有给他 在企业 内部形 成一种 朝气蓬 勃、奋 发向上 的文化 氛围，构 筑团结友 们提供好的条件。