澄城县水政执法工作中存在的问题及对策浅析.pdfVIP

澄城县水政执法工作 中存在的问题及对策浅析 ◆李彩虹 (陕西省澄城县水务局水政水资源办公室) 【摘要】随着社会经济的快速发展，涉水事务数量不断增多，管理难 2．2、注重装备建设，塑造现代化水政执法队伍 度也进一步加大，水政执法工作中暴露出一些突出问题，结合澄城 第一、统一配置水政监察大队执法交通工具。由水务局统一 县水政执法的实际，分析了当前水政执法中存在的主要 问题，并提 调配、统一型号、统一颜色外观、统一 “水政执法”字牌，以形成机动 出了改革的建议和对策。 灵活、快速反应、紧急处置的执法保障，实现对水事违法案件的第 【关键词】水政执法 问题 对策 一时间发现、第一时间出动、第一时间处置。第二、试点执法服装 统一配置，形成严肃 、规范 、鲜明的执法标准，提高执法效能。第 近年来 ，澄城县水政执法大队加强执法力度，规范执法行为， 三、重视 “窗口”建设 ，消除主观方面导致执法难和难执法的因素， 建立并完善了县级水行政执法体系，督促健全落实机构和人员，进 塑造一支适应现代化复杂执法环境 ，装备精 良，执法严格 ，服务到 一 步开展 “执法窗口建设”，加强县境内水事案件管理力度等，使我 位的现代化执法队伍。 县的依法管理综合水平有了显著提高，但是，随着水政执法工作的 2．3、加强岗位轮换，增强工作激情与活力 深入展开，也暴露了当前水政执法工作中的一些问题，以下将从这 实施水政执法人员与渔政、水资源、水产等方面人员的岗位转 些问题人手进行深入分析。 换，促进全办干部职工的业务交流，以加强相互问的广泛沟通和充 1澄城县水政工作中的突出问题及原因分析 分理解，消除心理隔阂和工作偏见 ，打破小团体意识 ，适时提供给 澄城县水政执法工作中表现有事前预防难 、查案取证难 、决定 大家一个崭新的能够充分展现 自我的新舞台，激发干部职工的工 执行政难的 “三难”现象。究其原因主要体现在以下几个方面。 作激情和创新精神，同时，积极开展执法人员异地交流，在体制基 1．1、思想认识偏差 本完善的基础上，实施水政人员与其他人员的良性动态管理，以实 水政人员对所从事工作缺乏满腔热忱，普遍认为：依法行政， 现人尽其才，才尽其用，实现动态和谐。 严格执法 ，行为受法律法规制约，弹性的自由空间基本没有，工作 2．4、健全工作机制 ，使内部运转更加流畅 程式化强，创新性少 ，难出成绩，工作中“险、烂、难”事情居多，外没 一 是完善水政执法联动机制，在充分利用水政力量的基础上， 有地位，内没有实惠，“没干头”，不易出成果。部分干部则片面地 依靠协调公安、法院、安监、交通、国土、环保等部门力量，形成县级 认为 ：水政工作就是查处违法案件 ，水政监察队伍就是 “保安队”。 各业务相关单位(部门)在各 自职责范围内的综合执法联