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VMI 契约激励机制研究
摘 要
在目前许多企业实施供应链管理的条件下 传统库存控制方法的
这种弊病显得更为突出 企业有必要改革传统的库存控制方法 寻求
新的库存控制模式来降低库存成本 而供应商管理库存 Vendor
Managed Inventory VMI 模式则能很好的解决这一管理上的难题
由于供应链企业间的供方和需方因占有的信息不对称 所以存在委托
代理问题 供应链契约就解决这类问题的主要途径之一 因此 本文
从供应链委托代理问题入手 结合激励理论 The Theory of Incentives
的研究成果 分析讨论 VMI 契约中的委托代理关系 并就道德风险
问题提出激励契约设计原则 然后进入本文的核心部分 即VMI 契
约的经济模型分析 本文建立了一对一的 z, Z 型供应商管理用户
库存契约模型 分为经销制 Distribution 和寄售制(Consignment)
两种情况进行研究 首先 求解出各种情况下买卖双方的最优策略
然后 根据相关文献数据进行仿真 进一步分析各种条件变化对供应
链各方利润的影响 接着是对VMI 应用中的两种情况的对比研究
文章最后的部分是对全文研究成果的总结
本文的主要研究成果在于以利润为目标函数 运用委托 代理理
论建立VMI 模型 总结VMI 契约的特点 设计了 z, Z 型供应商
管理库存契约模型 并且通过仿真分析了VMI 应用中的多种状态
最后得出了在一定条件下的最优契约激励策略 本文的创新之处在
于 结合实际情况以利润为目标函数 分析了 VMI 系统动态过程
并分别从经销制和寄售制两种情况进行了讨论
关键字 供应链契约 供应商管理库存 委托代理 激励
RESEARCH ON INCENTIVE APPROACHES
OF VMI CONTRACT
ABSTRACT
On the condition that a lot of enterprises implement SCM (Supply
Chain Management), the problems of traditional inventory control
management are exposed. So enterprises need to reform the control
method, in order to reduce the cost through new methods. VMI (Vendor
Managed Inventory) is able to resolve these problems. The topic of the
thesis is the incentive approaches in VMI contracts. The Principal-Agent
problems exist between suppliers and buyers of supply chain, because the
information that they possess are asymmetric. However, supply chain
contract is one of major approaches to resolve this kind of problems.
From that, the thesis begins with analysis of the Principal-Agent
problems in supply chain. Then, we, combined with the Theory of
Incentives, discuss the Principal–Agent relationship i
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