社区工会参与劳动争议调解工作初探.pdfVIP

LABOURUNIONSTUDIES 执 点 透 视 J、、、 社区工会参与劳动争议调解工作初探 TheCommunityTradeUnionHow toParticipateinMediationofLaborDispute 。 徐汇区总工会 近年来 ，随着我 国经济结构 社 区工会 的职能是负责管理和领 劳动关系 ，而且有利于保持社 区 战略性调整步伐加快 ，劳动关系 导社 区 内区属单位和无上级主管 的繁荣安定 。 发 生深 刻 变 化 ，各 种 利 益 矛 盾 也 单位 的工会组织 ，同时负责联络 进一步 凸显 ，企业侵犯职工合法 社 区 内中央市属单位和其它 区域 二、社区工会参与企业劳 权益而 引发 的劳动争议纠纷逐年 单位 的工会组 织 。通过 社 区工会 ， 动争议纠纷调解工作的设想 增加 。大力 加强预防和调解 ，把 可 以整合 、开发社 区 内所有 工会 矛盾化解在萌芽 ，把争议解 决在 组 织 可 以利用 的资源 ，从 而实 现 由于我 国新 的劳动争议调解 基层 ，是做好 当前劳 动争议 纠纷 资源共享 ，扩大社 区工会组织 的 网络 架 构 刚 刚搭 建 ，还存 在 组织 处理工作 的必然选择 ，也是各级 影 响 ，发挥其在社 区建设 中的重 不够健 全 ，制度不够完善 ，规 章 工会和各类 劳动争议 纠纷调解组 要 作用 。 没有到位 ，运作不够规范等 问题 ， 织面 临的一项 重要任 务 。 目前 ，我 国经济体制 改革 的 亟 须加快 出 台规 章 ，强化 组 织 建 社 区工会作为劳动争议纠纷 深入发展在 带来 良好 的社会 收益 设 ，推进制度创新 ，提高调解质 调解工作 的前沿 阵地 ，是一个具 的同时 ，也不可避 免地 带来 了社 量 ，增强人 员素质 ，促其不断完善 。 有 重 要 意义 的角色 。在 以社 区为 会 结 构 关 系 的调 整 ，大量 的原来 在这种情况下 ，社 区工会在参与 单元 的地 区范 围 内，每个企业和 从属于各个社会组织管理 的 “单 企业 劳动争议 纠纷调解工作 的一 每个职工都与工会有着很密切 的 位人 ”，现在 已变成 了归属于 当地 个总体原则就是 ：要充分发挥调 联系 ，这种联系是双 向的一一 和 社 区管理 的 “社会人 ”。这其 中就 解 的主观 能动作用 ，正确处理好 企业 的沟通与和职工 的沟通 。这 包括 下 岗的待业职工、离退休职 国家 、企业 、职工三者 的利益关系 ， 种信息 的沟通角色在调解工作 的 工 、个体劳动者 、进城务工人 员 不 以偏袒企业或职工任何一方 的 开展方面有很大 的优 势 ，能从最 等 。另 外 ，在 社 区里 发展 起 来 的 利益而损害 国家和全体 人 民的利 基 层 来 化 解 双 方 的矛盾 。因此 社 各个企业 ，在体制 改革 中不断改 益为代价去换来 “调解成果 ”，应 区工会在劳动争议纠纷 的基层调 进 自身机制 ，转换经营体制 ，也 以平和 的方式而不是主要 以裁 决 解 中，承担着重要职 责 ，发挥着 自然地和这些劳动者发生 了许多 或者判 决 的强制性手段化解矛盾 ， 不可替代 的重要作用 。 新 出现 的带有社会 时代背景特征 使劳动关系真正实现和谐稳定的 的联 系 。因此 ，在 当前推进和谐 平稳过 渡 。 一 、 社区工会的含义、 社 区 的建 设 中 ，如 何 协 调 好 企业 1、积极推 进 社 区工会 关 于企 职能及工作新方向 和劳动者 的关系 ，如何在劳动争 业 劳动 争议 纠纷调解委 员会 组织 议纠纷基层