提升企业人气的哲学思考.pdfVIP

劂～ 一 提 升 企业 的人 气是 企 业 文化 培 育和 提 升 企业 人 气 的决 定 精 神 ．统一 意 志 的精 神 力 量 。内 因 建 设工 作 发展 现 阶段 应 该思考 和 因素在 于 企业 的内部 ，也 即内 因 。 是人气形成和提升根本 ，外 因是 做 好 的新课 题 。 经 济责任 制考 核 、管理 理念 形成 、 人 气形成 和 提升 的条件 ．两者 相 标 准化 作 业水 平 提高 、奖勤 罚 懒 辅 相成 ，互 为作 用 ，互 为补 充 。对 ≯ 生产力和人气是存在 _ 措 施到位 、制度 执 行 力认 同等 都 立统 一 于人 气 的形成 和 提升 全过 与意识的关系 程 。 企业 的人气 ．通 常是 指 企 业 近 几年 ．新钢 公 司在培 养和 在 长期 的生产 经 营活 动 中 ，为谋 提 升 企业 人 气 方面做 了大量 的工 求 自身 的生 存和 发 展而 形 成 的并 作 ．形成 了符合 自身特点 的企业 为广 大 员工 群众 所 认 同 的一 种群 文化和企业精神 。如在宣传新钢 体 意识 。也 即一个 团 队 、一个组 精神 ，弘扬企业文化 。提升 品牌效 织 、一个群体 ，为 了一个共 同的 目 益 ．打造精 品战 略 ．树 立企业形 象 标 ，所 表 现 出来 的 同心协 力 、朝气 等 方面做 了大 量工作 ，取 得 了显 蓬 勃 、积 极进 取 的浓 烈 、向上 、迷 著 的成 绩 ．促 进 了企 业生 产经 营 漫 的氛 围和气 势 。企 业 人 气 也 即 的 发展 生 产 力 中的精 神 因素 ．是一种 精 j 企业人气的培育和提升 神 形 态 的生产 力 ，是 员工完 成 任 是一个循序渐进的过程 务 ，创造效益 的精神力量 。如员工 在 生产 工作 中的劳动 态度 思想 事 物 的发 展 是量 变 到质 变 的 觉悟 、情绪 兴趣 和 创造 精 神等 。企 渐 进 过程 ．认 识 的提 高也 是如 此 ， 业 人 气 是 精 神 生 产 力 的组 成 部 公 司 人 气 的培 育 和 提 升 也 不 例 分 ．又 反过 来作 用 于 生产 力 的提 外 “慎 终如 始 、革 旧鼎 新 ”和 “诚 高 与发展 。企业 人 气也 在 一定 程 信 为 本 。互 利 为 宗”的企业 精 神和 度 上 推动 着 生产 力 的发 展 。为此 ， 营销理念 的形 成 、发 展和 升 华 的 公司 总经 理 熊小星提 出进 一步 提