劳动者工作环境权的界定.pdfVIP

256 劳动者工作环境权的界定 张晓 阳 (东北师范大学 政法学院，吉林 长春 130117) 摘要：工作环境权是指劳动者有权在能够保障其生命安全、身心健康和人格尊严的环境中进行工作的 权利。工作环境权具有人权本源，并以劳动伦理观为基础，因此工作环境权既具有 自由权属性，又具有社 会权属性，并以社会权属性为核心。工作环境权起源于对劳动者职业安全的保护，但权利观念和权利内涵 超越了劳动职业安全，延伸至劳动者生理、心理的舒适感，强调对劳动者心理健康和人格尊严的保护，准 确界定工作环境权范围，有利于明确权利范围，建立完整的工作环境权权利制度保护体系。 关键词：工作环境 ；工作环境权 ；劳动参与 中图分类号：D912．5 文献标识码 ：A 文章编号：0257—0246 (2013)10—0256—03 及财产的得失，从本质上，属于劳动者的私域问题。蕴 劳动者工作环境权属性的探讨 涵于T作环境权中的择业 自由、辞职 自由、工资支配 自 界定T作环境权要对单一性权利属性的研究进行突 由、结社 自由等都具有 自由权的属性，它们的充分实现 破，包括对传统私法上私权利理论和传统公法上公权力 同样以国家和用人单位的不干预和不设置障碍为前提条 理论的突破。从法律时问理论出发，工作环境权具有现 件。工作环境权的自由权属性也是工作环境权作为人权 代性的劳动法背景，从而确定工作环境权既有调整新的 下位权利的要求。 “人权的第一要义即人作为人的尊严和 平等主体之间关系的私权利的 自由权属性 ，又有调整新 自由……自由不仅包括我靠什么生存，而且也包括我怎 的不是平等主体之间关系的社会权属性，由此构建以劳 样生存……”⑧ 但是单凭劳动者的 自由权是不能有效加 动者的积极话语权为核心的权利体系。 以维护的，国家基于这样的前提产生了对劳动者的积极 1．工作环境权具有 自由权属性 的保障义务，这种作为性的积极义务是要保障劳动者 自 作环境权的自由权属性 ，对于劳动者权利保障有 由权的充分实现。工作环境权的自由权属性昭示着劳动 重要的意义。 “在 18世纪的个人主义、自由主义和消极 者作为独立的法律主体，应该有 自立 自强、积极维护 自 法治主义的观念下，为争取、保护个人的自由、平等而 身权益的法律意识，努力实现 自身角色独立和劳动权益。 建立的以个人为本位的法律理论，强调公民政治权利和 2．工作环境权具有社会权属性 人身 自由高于一切。”① 在 “干涉最少的政府就是最好 在 自由权的基础上工作环境权也具有社会权的属性。 的政府”思潮下 ，孕育了公民自由权，其真谛在于公民 “在历史时序上，先有 自由权观念的诞生与畅行而后才有 在 自由范围内排斥国家权利干涉，要求国家消极不作为， 社会权观念的萌生与拓展。”④ 社会权是公 民要求国家 确保主体 自主性、能动性和创造性的发挥。 “劳动权是劳 为了社会利益而积极作为的权利 ，“社会权的要义则是在 动者基于拥有劳动力的所有权及其使用 自由所产生的权 社会上对经济弱者进行保护与帮助时要求国家的作为的 利。”② 同此 ，T作环境权基于劳动者的生命 、健康 、 权利 ，是一种与福利国家或积极国家的国家观相对应的 尊严而产生，涉及劳动者的劳动和付出，人身、人格以 基本人权 ，其作用在于消除伴随市场经济的发展而产生 基金项 目：教育部青年基金项 目 (11YJC820171)。 作者简介：张晓阳，东北师范大学政法学院副教授 ，法学博士，研究方向：经济法学。 ① 潘伟荣： 《论公民社会权》， 《法学》2003年第4期。 ② 冯彦君：《