崔允漷博士华东师范大学课程与教学研究所教授所长教育部.pptVIP

崔允漷博士华东师范大学课程与教学研究所教授所长教育部.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
崔允漷 博士 华东师范大学课程与教学研究所教授/所长 教育部基础教育课程改革专家组专家 全国课程专业委员会副理事长 cuiyunhuo@ ? 2009 by Cuiyunhuo 报告内容 表现性评价的要素 研究性学习课程评价:一种框架 如何评学生小组的研究性学习活动? 如何评导师的指导? 如何评学校该门课程的开展情况? 确定表现标准/目标 设置表现性任务:明确学生需要做什么;确定需要用来反映表现的任务数量;撰写任务指导语时,说明要评价的思维过程;确定任务实施时必要的困难,如时间、资料、评分标准等 确定评分规则与典型样例:确定学生完成任务时的不同学习水平/表现;确定代表最高表现水平的学生表现样例 研究性学习活动课程表现标准 能够表现出稳定的、持续的探究兴趣 愿意参与小组的合作学习与研究并承担个人责任 具有发现问题、提出问题与分析问题的兴趣与能力 熟练地进行信息的收集、处理、组织、管理与分享 不抄袭,不作假,具有实事求是的科学态度 热爱生活,关注社会,具有改善生活与社会的使命感 表现性任务 Judith A. Arter Jan Chappuis 的观点 标准1:任务的内容——学生需要什么信息 标准2:采样——证据是否充分 标准3:避免异议和偏见——哪些因素会影响对学生学业成就的精确描述 评分规则 评分规则是什么? 是一种评价工具; 主要适用于对学生复杂表现和作品的评价; 是对学生应达成目标的详细描述; 应提供表现程度或水平的描述; 主要由教师或专业人员开发; 也可用以促进学生的学习,应当事先公布. 支撑跳跃(山羊分腿腾越)评分规则 二、研究性学习课程评价:一种框架 目的:为了改进;为了问责 谁来评/主体:学生、教师、校级课程小组、校外评价小组 评什么/内容:学生小组学习、教师指导、学校实施情况 怎么评/等级:A、B、C、D、E五级;制订A、C、E三档评分规则 评价学生的建议 上述采取了A、B、C、D、E等级制。需要注意的是评价在一定程度上是种价值判断,学生的表现描述也无法穷尽,实践操作中,评价者需要依据学生实际表现做出判断,评分结果可以是表中所列的等级“B”或“D”。 对于学生最终成绩的认定,学校需依据实际情况制定规则,如学生的成绩中“D和E”的总数达到3个,其总成绩可认定为不及格等。 以小组评价为主,一般不认定学生个人的成绩。对于那些积极参加活动,很好地完成分担任务,起到骨干作用的学生,可以获得“学习积极分子”等类似的荣誉。 要充分重视研究性学习评价的过程性,评价要贯穿于研究性学习全过程,而不是仅仅局限于在期中或期末对学生课题研究结果的评价。 高中阶段学分认定的基本程序 (1)学生上报相关材料给班主任或导师; (2)班主任或导师核实并签名; (3)以班为单位送教务处或专门小组审核并对合格者予以学分认定; (4)把学分登记在学生学习报告单中。 评价指导教师的建议 教师评价应以促进教师参与研究性学习,提高教师的专业发展为宗旨。 教师评价时要结合教师自评、学生评价、专门小组评价,评价不能仅仅局限于教师辅导的个别学生所获得的荣誉,而是要立足于全体学生的学习收获。 教师评价要贯穿于研究性学习全过程,而不是局限于期中或期末考核。 对于评价,我们的路还很远…… 谢谢大家! * 研究性学习活动课程评价 表现标准/目标 表现性任务 评分规则 一、表现性评价的要素 例如:请每个学习小组(8-12人)按照相关的规定,自定课题,制定研究计划,在分工的基础上,一学年内完成一项研究;在课程结束时,递交(1)一份至少3000字的报告及电子文本、报告时用的PPT;(2)研究过程的相关资料档案,如实验数据或调查记录、图像资料;(3)每个学生至少500字的研究性学习课程体会。 1、学生明白要做什么吗? 2、学生明白怎样做吗? 3、按你的陈述一定导致所需的表现吗? 1、指向明确 2、表达清晰 3、实施可行 4、结果可信 本人的观点: 1、评价的框架全面吗? 2、关键的表现清晰吗? 3、行为水平能分级吗? 4、评价主体误差少吗? 5、能引出更好表现吗? 好的评分规则是怎么样的? 不能完成动作。 不合格 (6分以下) 起跳正确,能经双手同时支撑后分腿腾越器械,落地有附加支撑。 合格 (6.0—7.4分) 起跳正确,先跳后撑,分腿时稍屈膝未超过45度,有不同程度的屈髋,落地较稳,上体摇晃。 良好 (7.5—8.9分) 起跳正确有力,先跳后撑,直膝分腿超过45度,在腿未过支撑点时推离器械,有展体动作,落地稳健。 优秀 (9.0—10分) 评学习小组 评学校 评导师 学生小组 指导老师 学生小组 教师自评 校级课程小组 校级课程小组 校外评价小组 谁来评 评什么 确定课题 制定计划 收集资料 总结整理 交流评价 总

文档评论(0)

天马行空 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档