浅析如何提升大学生的就业竞争力.pdfVIP

2009年第6期 中国高新技术企业 No ．6．2009 (总第117期) Chinesehi—techenterOrL, (CttmulativetyNO．117) 浅析如何提升大学生的就业竞争力 李正龙，钱小倩，高愫妍 (上海工程技术大学管理学院，上海 200336) 摘要：文章分析了目前大学生的就业现状及其存在的问题，依据对大学生就业问题的调查资料等，分析了影响大学 生就业竞争力的因素，提出了提升大学生就业竞争力的对策。 关键词：大学生就业；就业竞争力；金融危机；2009届高校毕业生 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1009—2374(2009)06—0077—02 2009年将有650万大学生毕业，如果经济增长能够达到 养出更多知识全面、工作能力强、更具有竞争力的大学生。 8％的话，最多能解决900万人的就业 问题，其中就有 650万 二、大学生就业问题调查分析 大学生。然而金融危机才刚刚拉开帷幕，危机的蔓延和扩散 在不断地升级。在人力资源和社会保障部举行的新闻发布会 知己知彼，百战不殆，于是我校在 30年校庆期间，我们对 上，人力资源和社会保障部副部长张小建表示2009年登记失 校友进行了关于就业问题的调查，旨在找出影响大学生就业 业率可能还会有一定的增长。2009届高校毕业生的就业前景 竞争力的因素，并解决大学生就业难的问题。调查显示： 就变得扑朔迷离。 1．在大学期间对未来就业取向和职业规划，“想过，但不 2008年 12月，国家主席胡锦涛在辽宁考察时，向参加大 是很明确”的高达 62．84％，“明确有过考虑”的仅占总人数的 学生专场招聘洽谈会的大学生询问求职情况，并鼓励大学生 35．91％。数据表明，大学生普遍缺乏对未来的定位，以至于没 就业。同月的20日，温家宝总理也在北京航空航天大学与大 有找准 目标而作努力，最终导致就业竞争力不强。 学生座谈时，强调说，政府一定要把大学生就业放在首位。可 2．在就业求职时，大学生们认为能够提供帮助或影响最 知，现在大学生的就业问题已被政府提升到一个新的广度和 大的人中，46．72％的选择了“父母或其他亲人”，而选择 “自己” 高度上了。如何处理好大学生的就业问题、解决大学生的就 的是 38．95％。可见，大学生在就业求职方面还不够独立，较多 业已经不再是一项任务，而是一项重大的决策，解决大学生就 地依赖父母和家人。 业影响到社会的稳定 ，经济的可持续发展 。 3．在对学校提供的就业指导满意度调查 中，表示 “不满 意”的占27．19％，“很不满意”的占l6．o2％，选择 “一般”的占 一 、 大学生就业现状及其存在的问题 45．28％。这一结果表明：为了促进更多的大学生就业，学校的 金融危机确实造成2009届的大学生就业困难，但是大学 就业指导还有待加强。 生就业难问题的产生要远远早于金融危机，2005年 ～2009年 4．在对学校授课的评价中，有 73．32％的人认为 “学校重 全 国大学生毕业人数和就业的基本情况见表 l： 理论，轻实际”；42．14％的人认为 “教学死板，创新不足”，对 “学 表 12005年～2009年全国大学生就业情况 校授课满意”的人连 1％都不到。 5．大多数用人单位在招聘时都会将 “实践经验”作为考核 条件。在 回答 “在求职时，感到什么因素最为困扰”这一问题时，