就业促和谐服务无止境——沙坪坝区社区就业工作介绍.pdfVIP

维普资讯 沙坪坝 区地处重庆 市 区西部 ，是红岩精神 的 协管员均持证上 岗；考核关 ，明确职责和 目标任 重 要 发源 地 。全 区幅员 面 积 396平 方 公里 ，辖 务 ，定期组织业绩考评 ，每年结合年终任务完成 24个 街 镇 (园 区)、 117个 社 区 、86个行 政 村 ， 情况对工作人员进行考评 。去年又将社 区 自主物 常住人 口87万 ．实 际居住人 口 116万 。该 区按照 业 管理和居 民楼 (栋)管理纳入公益性 岗位 ，把 “就业工作到社 区 、就业 服务在社 区、社会保 障 150名 自主物管员和楼 (栋)长作为社会保 障 的 进社 区”的工作 思路 ，以创建充分就业社 区为抓 信 息员 ，构成遍布城 乡的劳动保 障和就业服务经 手 ，紧紧 围绕社 区就业 比较充分 的 目标 ，扎实推 纬 网 。 进社 区平 台建设 ，积极落实就业扶持政策 ，大力 三是落实场地 ，添置设备 。给每个社 区社会 开发社 区就业 岗位 ，建立健全就业 帮扶机制 ，努 保 障服务站投入 2万元 ，按照 “八个一 ”的标准 力将 自身打造 成全 国解 决就 业最 好 的城 区之一 。 配备设施设备 ，即 “一房一桌一椅一柜一部 电话 一 台 电脑一部传真一部打 印机 ”，基本满足 了社 一 、 推进平台建设 。强化工作基础 会保 障工作要求 。社 区居委会 专职社会保 障员 、 协管员 以及信息员 每月实行 1000元定 额补贴 ， 一 是建立机构 ，配备人 员 。该 区从 2002年 全部 列入 区财政预算安 排 ，确保 了工作 经 费 的 10月起 开始建立社 区社会保 障工作机构 ，在街 落实 。 镇 (园区)建立 了社会保 障服务所 ，在社 区和部 四是统一规章 ，和谐运作 。统一制定 《}土会 分行政村建立 了社 区社会保 障服务站 ，在居 民楼 保 障服务站工作职 责》 、 办《事须知》、 艮务指 栋设立 了社会保障信息员 ，形成 区 、街镇 、社 区 南》、 《岗位责任制》、 《工作规 范))、 艮务准则》 (村)、居 民楼栋三级管理 、四级 网络 ，搭建起为 等制度一律上墙公示 ，做到工作有章可循 ，实行 城 乡所有用人单位和劳动者提 供就业服务 的平 规范化 管理 。社 区社会保 障服务站实施 主动服 台 。社 区社 会保 障服务 站设在 社 区居委 会 ，由居 务 ，突出个性服务 ，开展贴心服务 ，体现诚信服 委会 主任兼 任站长 ，除配备专 职社会保 障员 之 务 ，展示高效服务 ，坚持做到 “进各家 门、知各 外 ，另聘用 1—2名 “4050”人 员作为劳动保 障 家情 、暖各家 心 ”，分 门别类 、量体裁衣 、因人 协 管员 。 施助 。无 论暑 夏 严冬 ，无论 刮风 下 雨 ，甚 至 深夜 二是 内提素质 ，外树形象 。为建设一支知 民 凌晨 ，时时处处都有他们走家串户的身影 。他们 情 、晓 民意 、懂政策 、献 爱心 的协管员 队伍 ，该 成 了失业 人员和进 城 务工 人员 的 “娘 家人 ”。 区始终注重把好 “三关 ”：招聘关 ，按公开 公正 公平 原则 ，竞争择优 ；业务关 ，对社 区聘用人员 二、调查摸清底数，建立工作台账 进行业务培训和考核 ，为合格者颁发 ((±立训合格 证书》，全 区招聘 的 160名专职社保 员和 136名 克服 困难 ，入 户 调查 。去年 各社 区普 遍 开展 2