江苏省会计师事务所综合评价制度.docVIP

附件1： 2013年全省会计师事务所 综合评价工作指南 一、综合评价工作的对象 2012年12月31日前经省财政厅批准设立、在我省工商行政管理部门登记的会计师事务所（以下简称事务所）均应参加本年度综合评价。 二、综合评价工作组织管理及时间安排 （一）组织管理工作。综合评价工作在省会计师事务所综合评价工作委员会（以下简称委员会）统一领导下，由省注册会计师协会（以下简称省注协）牵头，会同省财政厅会计处、监督检查局，对省直事务所综合评价工作进行部署、培训，对全省事务所填报信息进行审核、综合评价并分类分级。各市注协会同当地财政部门会计管理和监督检查机构，负责本地区事务所（含我省事务所在当地设立的分所）综合评价工作的部署、培训和填报信息的审核工作。 （二）时间安排 1.省、市注协于2013年3月12日前分别将本次综合评价工作部署到相关事务所，并完成对培训工作。 2.各事务所应于2013年3月31日前，从省注协网站（）登录“省级综合评价系统” （以下简称评价系统）完成综合评价信息填报。 3.各市注协应会同当地财政部门会计管理和监督检查机构，于2013年4月30日前完成本地区全部事务所填报信息的审核，并在“江苏省注协行业服务与管理平台”的综合评价系统中完成确认。省注协会同省财政厅会计管理和监督检查机构同步完成对省直事务所填报信息的审核。 4.2013年5月20日前，省注协会同省财政厅会计管理和监督检查机构对事务所填报信息进行审核。 5. 综合评价结果经委员会会议审定后，由省注协向社会发布获得AAA级以上的事务所名单，并下发各地区事务所（含分所）排名。 三、填报要求 所有事务所均应在规定时间内登录评价系统填报本事务所综合评价信息，具体要求如下： （一）各事务所应在评价系统中填报本事务所综合评价信息。 （二）设有分所的事务所，总所应分别填写本部、总分所合并数据。在省外设立分所的事务所，应将省外分所收入合并填报，其他数据不合并。 （三）在评价系统中，只需在白色空格内填写信息，灰色空格数据由系统自动生成。 四、加强对综合评价工作的领导 开展事务所综合评价，是我省落实《省政府办公厅转发省财政厅关于加快推进注册会计师行业健康发展意见的通知》（苏政办发[2010]101号）的重要措施，对综合反映与评价事务所整体发展水平，加强对事务所分级管理和分类指导，引导事务所做强做大和做精做专，促进行业科学发展具有重要意义。各市注协、各事务所要高度重视这项工作，采取切实措施，确保综合评价工作顺利进行。各市注协要组织专门力量进行填报指导和信息初审。各事务所要指定一位副所长以上领导具体负责该项工作，并安排专人做好信息填报工作，确保信息填报及时、准确。省注协将对填报进度较慢的地区进行督查。 市注协主要负责人应对本地区事务所综合评价工作负总责，对填报综合评价信息不及时、不准确的地区，省注协将取消其参加年度工作评优资格。各事务所负责人应对本所综合评价工作负总责，对于填列信息严重失实或故意填列不实信息的，省注协将约谈相关事务所负责人，同时将该事务所列为行业重点监管对象。 五、综合评价信息填报说明 （一）评价报告期 本综合评价的报告期为2012年1月1日至2012年12月31日。 （二）数据格式 1．本综合评价指标所涉及的数据为非整数时，小数点后保留两位。 2．本综合评价指标所涉及的数据为比例时，按百分数填列，不加百分号，小数点后保留两位。 （三）具体指标填写说明 1．业务收入 该数据=事务所在评价年度财务报表反映的业务收入总额。 2．业务收入正增长率 该数据由系统自动生成。 3．业务收入正增长额 该数据由系统自动生成。 4．业务收入下降情况 该数据由系统自动生成。 5．非审计业务收入所占比重 该处数据填写2012年度本所的年报审计和中报审计收入、专项审计收入、内部控制审计收入和验资收入。 评价年度及上一年度内新成立的事务所，不填写该数据。 6．注册会计师人数 该数据=已通过2013年任职资格检查的注册会计师总人数。 以个人名义参加并通过2013年任职资格检查的注册会计师不包含在内。 7.注册会计师年龄结构情况 该处数据填写本事务所已通过2013年任职资格检查的注册会计师中60岁以下注册会计师人数。 8.行业领军人才（后备）情况 该数据=截止评价年度的12月31日，本事务所拥有的行业领军人才（后备）人数。 行业领军人才（后备）是指经财政部、中注协选拔测试确定的领军人才。 9.高级职称人才情况 该数据=截止评价年度的12月31日，本事务所拥有的具有正高级和副高级职称的人数。 高级职称是指经省级以上评审委员会评审通过，并发放证书的专业技术人员。 10．国际化人才情况 该数据=截止评价年度的12月31日，本事务所拥有的具有国际资质的人数。 国际化人才，是指取得ACA、ACCA、CGA