西方新领导理论：兴起、发展与趋向.pdfVIP

社社会会科科学学年年第第 77 期期 文茂伟 ：西方新领 导理论 ：兴起、发展与趋向 西 方 新 领 导 理 论 ： 兴 起 、 发 展 与 趋 向 文茂伟 摘 要：西方新领 导理论真正揭示 了领 导与管理的本质 区别，是对传 统领 导理论 的 革命性突破。该理论各流派共同主张领 导以愿景为核心要素 ，是基于领导者与追随者情 感和价值 实现变革 的过程 。各流派均 以实证研究为基础，从特质 、行为和情境维度 阐释 有效领导力的形成 ，各有侧重 。本文系对该理论的系统评介。 关键词 ：领导 ；变革；魅力 ；价值 ；愿景 中图分类 号：C93 3 文献标识码：A 文章编号：025 7- 5 833( 200 7) 0 7- 00 98- 14 作者简介：文茂伟，华 东师范大学教 育科学学 院与 中国浦 东干部学 院联合培养领 导 教 育学博士研 究生 （上海 20 00 62 ） 对领导问题的专门学术研究始于上世纪初的美 国社会科学领域① ，迄今 已近百年。到上世纪70 年代 后期 ，价值 多元 、竞争加 剧和组织 环境不确 定 性增强 ，在 客观上要求 研 究者 聚 焦领 导 ( l e ad er s hi p) 区别于管理( man ag emen t ) 的独特功能 ，探求通过提高领 导效能 ，提升组织业绩、推 动社会进步的有效路径 。这一努力过程中，真正揭示 了领 导与管理本质区别 的是兴于上世纪 80 年代的新领 导理论 。它的发轫、发展标 志着西方领 导理论 的革命性突破且至今仍为研 究热 点。该 理论倡导 的领 导理念 与方法始于变革要求 ，对需要变革或处于变革 中的社会及组织具有借鉴意 义 。近年，其代表理论 （变革 型领 导 ）和最新理论 （基于价值的领导 ）的术语为国内学术文章所 频繁引用，但至今 国内缺 乏对该理论学术沿革 的系统介绍 。因此 ，有必要对该理论的思想来源、 主要流派、研 究方法、基本主张和发展趋 向做一系统梳理 。 一、缘 起 在新领导理论 出现之前，西方关于领 导 的研 究主要集 中于应用心理学和管理学领域 ，且大 多 实证研 究 的样本取 自基层经理人，先后形成 了特质理论 、行为 （风格 ）理论和情境 （权变）理论 三大传 统理论 。特质理论致力于研究领导者区别于普通人 的天生特质；行为理论从任务导向和关 系导向两个维度探讨领 导行为风格；情境理论则关注领导者 －成 员关系、任务结构和领 导者职位 权力等情境条件与领导行为模式 的匹配② 。这些传 统理论仅限于在 管理层面上研究领 导，几乎只 收稿 日期：200 7- 0 3- 2 7 ①　Ri ggi o, R E , Ci ul l a, J B , Sor ens on, G J : Leader shi p educat i on at t he under gr aduat e l evel : a l i ber al ar t s appr oach t o l eader shi p devel opment , i n Kr avi s - Der oul et Leader shi p Conf er ence 2001 ( Cl ar emont McKenna Col l ege) , Ri g gi o, R E , Mur phy, S E , 2003, Th e Fu t ur e of Leade r shi p Dev el opment , Ma hwah , NJ , Lawr e nce Er l ba um, 2003, p 224 ②　Wei bl e r , J ( ed ) : Ne w Per spect i v es on Leader shi p Res ear ch, Rai ner Hampp Ver l ag , 2004, p 313 9988 社社会会科科学学年年第第 77 期期 文 茂伟 ：西方新领导理论 ：兴起、发展 与趋向 关注对追 随者 的监管；而