NBA选秀制度的缺陷分析.pdfVIP

2014年6月 韶关学院学报·自然科学 Jun．2014 第35卷 第6期 Journalof Science V01．35No．6 ShaoguanUniversity·Natural ■■■■■■●●●■■■■●■■■■●●■■■■■■■■■■—●●■■■■■■■■■●●■■■■■■■■_11 I■●■●■■■■■■■■■■■■●■■—■■■■■●■■●■■■■■■l NBA选秀制度的缺陷分析 谢 科 (韶关学院体育学院，广东韶关512005) 摘要：运用文献资料法、数理统计法、相关分析法等研究方法对NBA选秀制度存在的问题进行研究，研究结果表明： 的影响；NBA选秀制度未能有效制止未进入季后赛的球队为获得较高选秀位置而故意输球的现象；NBA选秀制度 rule)在促进球员从业余到职业的转变方面没有显著效果．反而对NBA和美国的大学篮球联赛的发 的年龄条款(age 展造成一定的负面影响． 关键词：篮球；NBA；CBA；选秀制度；沉没成本效应 中图分类号：G807．4 文献标识码：A 文章编号：1007—5348(2014)06—0060—06 美国职业篮球联赛(NBA)的选秀制度是联盟可持续发展的重要举措，是吸引国内外具有天赋球员的重 要平台．随着NBA的发展，选秀制度也在不断的改革和变化之中．在国内。为加快我国CBA、NBL职业篮球 联赛的发展，平衡各球队实力，增加比赛的可观赏性，建立吸引优秀篮球人才的制度变得尤为重要． 国内关于选秀制度方面的研究很少．而且没有对选秀制度本身的优劣性做深入的研究．本文主要围绕 球员选秀位置是否会对球员职业生涯(上场时间、职业年限、被交换次数)带来影响；(3)NBA选秀制度是否 有利于球队之间的良性竞争；(4)NBA选秀制度的年龄条款能否有利于促进球员从业余到职业的转变． 1 NBA选秀位置与球员职业生涯能力的相关分析 每年NBA球队都希望在选秀中能够挑选出“货真价实”的球员．虽然众多NBA球队在选秀之前就花了 大量的人力、物力对参加选秀球员的实力以及未来发展的潜能做评估．但在现实中，球队经常对新秀的能力 存在高估或低估的现象，乔丹、科比都是被低估的很好例子．在当今，评价一名球员的综合能力现今有两种 常用的方法：一是NBA官方网站公布的球员效率准则(Efficiency John提出的PER(The PlayerEfficiency )REPa_于由． Formula没有对球员的数据进行加权，在对不同年代、不同位置的球员进行比较时效率较差，而 Efficiency PER能较好地克服这个问题，更能反映NBA球员的个人效率值． 加选秀的球员，剔除PER少于5的球员(解释)和平均上场时间少于5 PER有轻度相关，意味着NBA球员的选秀位置未能有效地预测球员的能力．为更直观观察NBA球员的选 秀位置与PER的相关度，表1列举了部分选秀位置与PER均值等数据情况．在选秀位置前5的排序中．排 收稿日期：2014—04—14 作者简介：谢科(1982一)，男，广东省清远人，韶关学院体育学院讲师，硕士，主要从事高校竞技体育、体育教育训练方面的研究 万方数据 在第2ffgPER均值均少于第3、4,5的均值，选秀位置排在第10、15的均值分别是17．193 4、17．5317，均高于 第2、3、4的PER均值．由此可以看出，球员PER均值的高低偶然性较大(见表1) 表1 NBA球员选秀位置与