- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新世纪医学图书馆的人才队伍建设.pdf
_■●^
/3Z。医学信1112001年”月鞭14奠鞭11期 图书情报●
3.2加强期刊的宣传报道要求馆员主动向读者介绍和报 利用期刊现代化管理系统,方便快捷的处理可以提高期
道馆藏文献,以目次通报、新刊展览和设置专题阅览架等形 刊文献管理的速度和准确性,有利于馆员工作,又方便科技
式,以引起读者注意和更直观的了解。并开展定题服务,为 人员查询。并尽早实现本单位的文献信息网络化,使科技人
领导确定科研方向、选取专业课题、掌握国内外最新科技动 员在自己的办公室就能了解现期期刊目录、期刊的到馆情
态等提供定题服务,为科技人员寻找科研课题提供大量信 况、流通情况、新刊目次等,方便读者利用,使期刊文献得
息。 以充分开发。所以,运用现代化的管理系统,开发利用好期
3.3 以人为本,提高期刊的现代化管理着力提高图书馆 刊文献资源,充分发挥其作用,对专业图书馆更具有现实意
管理人员的业务工作水平,要鼓励他们学习新的业务理论, 义。
学习现代化技术,在进行规范化、标准化的培训的同时,加
强网络等现代化知识的培训,并有计划地安排外出学习和进 参考文献
修,使图书馆的管理人员具备多种知识和现代技术操作的能 1 陈金湖等.期刊管理现代化在图书自动化系统中的界定
力,更好地为科研人员和读者服务。 .图书情报工作,1997,11:35~37
3.4加强馆际之间的联系,实行跨行业跨地区的期刊文献 2高琳明.对专业图书馆期刊文献资源开发利用的思考.
资源共享应加强同本系统各专业图书馆之间、本地区科研 图书情报工作,1997,10:38~41
系统和大专院校之间、国内相同专业的科研系统的业务联 鬻瓣赣‘罐童蠢誊j
系,互通有无。联网后,可在网上进行联合编目、联机查询、
馆际互借、协调采购等,从而实现期刊资源文献共享。
新世纪医学图书馆的人才队伍建设
杜文霞
南京军区福州总医院信息科图书馆(350025)
摘要本文阐述了二十一世纪对医学图书馆馆员人才队伍的要求,并对医院图书馆人员现状进行了分析,提出了面对信息
时代的挑战,必须采取切实可行的措施。
关键词新世纪 医学图书馆人才队伍建设
随着世界信息高速公路的兴起,二十一世纪将是充满竞 获得需要的信息,发挥情报职能和教育职能的双重作用。不
争的时代,早在二十世纪八十年代,美国情报学家兰卡斯特 论现代化图书馆还是传统图书馆都离不开为读者服务,二予
就预言二十一世纪图书馆将消失。在我们刚步人二十一世纪 的服务本质不变,但要求却不一样。传统图书馆还处于手工
的今天,虽然我们还看不出兰卡斯特所说的无纸信息取代传 作业,或计算机与手工作业并存的服务阶段,以往那种图书
统图书馆的迹象,但新世纪图书馆应是传统图书馆、电子图 馆只负责收藏文献,完全由读者自己猎取知识的状况依然存
书馆、数字化图书馆并存互补的时代,以网络为中心的计算 在。然而,现代化图书馆的服务宗旨已发生了质的飞跃,即
机通信技术和信息数字化技术等的突破,将把传统图书馆推 以最新、最精炼的文献源,用最现代化的工具和手段主动帮
向全球一体化、网络化的新局面,医学图书馆如何适应社会 助读者迅速获得最有实效的信息和知识。
发展和经济建设及医学科学的迅猛发展,关键是必须培养适 随着图书馆业务的自动化和社会化,社会信息需求的多
应新时代发展的医学信息专家,只有培养和造就一批创造 样化,个别化趋势给图书馆服务提出了更高的要求,图书馆
型、复合型人才,建设一支高素质的医学图书馆人才队伍,才
文档评论(0)