高校拔尖人才的胜任力特征及其绩效薪酬激励启示.pdfVIP

维普资讯 2008年第7期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2oo8No．7 文章编号：1000—7695 (2008)07—0323—02 高校拔尖人才的胜任力特征及其绩效薪酬激励启示 卜祥云，唐贵伍 ，蔡 翔 (桂林电子科技大学 管理学院，广西桂林 541004) 摘要：随着经济的快速发展 ，如何引进拔尖人才，留住拔尖人才，已成为高校薪酬制度改革的重点。本文在解 析高校拔尖人才胜任特征的基础上，提 出了高校应该建立 以胜任力特征为核心的绩效薪酬模式，并期望该模式 能够对高校拔尖人才管理的实践起到促进作用。 关键词：胜任力特征；拔尖人才；薪酬模式 中图分类号：C962 文献标识码：A 态度或价值观