提升员工自我执行力.docVIP

提升员工自我执行力 (牛涵俊) 收藏 阅读次数: 1378次 评论次数：0次 发布时间：2009/3/21 18:01:29 　　什么是执行力？执行力就是部门或个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。 船舶要想具有很好的执行力，就需要在这个“以人为本”社会中找到具有高效执行力的个人，什么样的人才是具有高效执行力的人，如何才能提高个人执行力呢？ 　　一．自动自发，诚信工作 　　要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也就不可能完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。事实上是，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动，为主动。 　　在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否