美生物医药去年先冷后热.pdfVIP

分之一 ，预计主要将来 自于它收购 的公司， 组织 (BIO)的估计 ：77家生物技术公司至少 Teva公司具有为发展其业务进行收购的悠 裁员 5500人 。这个数字也与 2008年的生物 久历史 。 技术行业裁员数相仿 ，2008年有 8O多家生 Teva公司还 瞄准了增长在美 国仿制药 物技术公司裁员 5000多人。 市场 的领先的份额 ，从 目前估计的22 增长 值得注意的是 ，美 国生物医药行业去年 到 2015年的 35 。 的裁员主要发生在上半年，且 多为大 中型公 在过去一年中，Teva公司和其他的通用 司 ，如 Sapracor裁 员 580名、Allergan裁 员 名药生产厂家 已经显示 出强劲的股价增益 ， 46O名、GenmabAS裁员 300名、Oscient药 而对 2010年的乐观预期是 因为美 国医疗改 业裁 员 200名 ，但与大药 厂相 比(辉 瑞裁员 革的努力将导致更 多的费用更低的通用名药 19000人、默沙 东裁员 16000人 、强生 裁 员 的使用 。 8600人)，其力度并不算大 。其实 ，大药厂所 Teva公司表示 ：在 2010年 ，预计每股盈 裁人员也来 自收购的生物技术公司，如诺华 利的增长在 35 左右。刺激 的增加是由于辉 收购Chiron公司后 ，Chiron某部门由原来 的 瑞公司的畅销的抗抑郁药物 EffexorXR(盐 1200多人被裁减至 200人 ；强生收购的Alza 酸文拉法辛缓释制剂)的通用名药的上市和 Corporate公 司总部 在 被收购 6～ 7年后 关 来 自于克 帕松 (Copaxone)的较好 的经济 收 闭，原员工下岗。考虑以上因素 ，加上某些生 入 ．包括对赛诺菲安万特公司专利权使用税 物技术公司并不对外公布内部重组、裁员、提 的减少。 前退休等细节，一般相信业 内实际裁员人数 在收购的推动下 ，以色列的Teva公司已 要高于公布的数字。 经成为通用名药行业 的主导公司。它的最近 2009年，美国生物技术产业的股票和信 的重大交易是在 2008年 12月完成 以 75亿 心指数在2～3月几乎滑到谷底 ，但在第二季 美元收购其竞争对手通用名药生产厂家Barr 度后 ，形势大有好转 ，许多生物技术公司募集 制药公司。 了新的资金 ，或与大公司达成了合作协议 ，初 Teva公 司最 大的产品是 名牌药克 帕松 创型小公司纷纷开张 ，产业界开始招人 ，且招 (Copaxone)，投资者 已担心Teva公司防止对 人数高于往年平均值。很多公司计划招收熟 该药品竞争的能力 。 手充实团队。 Teva公司的管理人员说 ：他们认为一个 那 么，在生物医药行业 ，哪些人才最抢手 纯粹的克帕松 (Copaxone)的通用名药是不可 呢?有业 内人士透露 ，有经验的临床试验和药 能 的，任何公司生产出该药 品的仿制药物将 品注册 申报人员最受欢迎 ，行业去年一整年 需要进行更多的研究 。 都在招聘这样的人员 。因为公司财务再困难 ， “我们认为 ，任何克帕松 (Copaxone)的后 也得保证处于临床试验阶段 的项 目向前推