非正规劳动就业组织的积极作用以及如何消除消极作用.docVIP

非正规劳动就业组织的积极作用以及如何消除消极作用 100302034 张献策 任何事物的发展必将尤其积极以及消极的一面，对于其积极的一面，我们应该主动了解并予以发扬，而对于其消极的一面，我们应该想出对于解决该问题的一些切实有效的做法，措施。首先其起在发展过程中的积极作用。我国的“非正规就业”由政府主导，政府通过财政财政资金资助、政策扶持和政府直接干预，对非正规就业劳动组织的建立和管理发挥着主导作用, 利用非正规就业组织定向提供就业岗位，有效缓解因产业结构调整所形成的大量下岗、失业人员的再就业压力，并发挥财政资金在非正规就业劳动组织中的孵化作用，使非正规劳动组织逐步成长为独立法人的企业，进一步吸纳劳动力就业。这一做法克服了国外非正规就业领域普遍存在的缺乏有效管理、从业人员基本权益难以得到保障、就业的持续发展能力较差等弊端，逐步形成了中国特色的“非正规就业”模式。通过十多年的发展，非正规就业劳动组织得到了长足的发展，各级政府扶持非正规就业劳动组织的促进就业专项资金逐年加大　　完善管理制度，提高非正规就业劳动组织的管理水平。非正规就业劳动组织准入门槛较低，规模较小，经营管理能力普遍不强，安排的下岗人员又主要是城市的弱势群体，人员素质不高。政府主管部门应根据这类组织的特点，统一制定相应的内部管理制度，下发非正规就业劳动组织执行。 审批环节，建立非正规就业劳动组织的退出机制。政府部门要统一非正规就业劳动组织的从业范围，完善税收政策规定，发挥专业部门的作用，防止非正规就业劳动组织成为偷逃税款的通道和遮避伞。非正规就业劳动组织作为一种游离于工商税务监管之外的形式，其所享有的优惠政策决定了其在日常经营过程的优势，地方政府部门要根据本地区非正规就业劳动组织特点，制定相应的从业标准，切实加强审批环节管理。要定期排摸非正规就业劳动组织经营现状，加强经营项目管理，规范运作，并对使用外来从业人员、退休人员等超过规定比例的非正规就业劳动组织，督促及时清理。应推进非正规就业劳动组织转制，对符合转制条件的非正规组织，落实转制补贴和一次性岗位补贴，安排开业专家，提供市场分析、工商注册、财务咨询等方面的指导服务。制订有关扶持政策，降低非正规就业劳动组织转制成本，促成其早日转制为工商小企业，纳入正规企业监督管理中。加强监督检查，建立对非正规就业劳动组织审计制度。地方主管部门应增加相应的人力、财力，进一步完善对非正规就业劳动组织的日常监管。赋予政府主管劳动部门的财务人员对非正规就业劳动组织监督检查的职责，财务人员参加对非正规就业劳动组织考核检查，发现问题及时纠正员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经