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浅谈低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系的构建 来荣 包钢钢联股份有限公司一轧厂，内蒙古包头014010 [摘要]当前形势下，企业的绩效评价发展的方向已经逐渐从过去传统财务指标体系转向了财务指标和非财务指标相互结合的评 价体系中，从静态的过程逐渐向动态的过程转变，与此同时，因为社会促成评价主体具有社会化和多元化，评价的方法逐渐现代化，使 得企业的综合绩效评价体系面临着很多问题，所以，对我国企业在当前形势下的综合绩效评价体系构建，和企业所处发展的环境相互结 合，最大限度上将利益相关人员要求进行满足一直都具有十分重要的意义，本文中，笔者就对低碳经济下生产型企业综合绩效评价体系 的构建进行分析和探讨，旨在为企业综合绩效评价体系构建提供一个参考和依据。 低碳经济;生产型;企业;综合绩效评价体系;构建;浅谈 @@ [1]米传军，李志祥.基于模糊综合评判的企业集团内部绩效 评价[A].中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代 表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集,2005. @@ [2]SharmaS,VredenburgH.ProactiveCorporateEnvironmental StrategyandtheDevelopmentofCompetitivelyValuableOrganizational Capabilities[J].StrategicManagementJournal,1998,19(8):729-753. @@ [3]刘钢，王彬彬，吴宏，等.低碳经济视野下的标准应对策略 研究[A].经济发展方式转变与自主创新：第十二届中国科学技术 协会年会 （第一卷）,2010. @@ [4]StefanHolmberg.Asystemsperspectiveonsupplychain measurements.InternationalJournalofPhysicalDistributionandLogistics Management,2000,30(10):847-868. @@ [5]范慎荣，李庆祥.管道EPC总承包项目施工的HSE管理 [A].第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨 会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集,2006. 作者简介：来荣(1972-)，女，任职于包钢钢联股份有限 公司一轧厂综合办公室。研究方向：综合绩效考评，员工业绩考核。 万方数据