基于二阶因子模型企业社会资本测量研究.pdfVIP

金融与经济 2010．11 ournalFinanceandEconomics oJ 基于二阶因子模型的企业社会资本测量研究 ■张进华 本文在评述现有文献的基础上，针对当前企业社会资本测量研究存在的问题，提出高管团队社 会资本概念，并率先对这一最新概念进行了具体操作化，采用结构方程模型方法建立了高管团队外 部社会资本的二阶因子度量模型。样本数据检验结果表明，模型拟合良好，各建构通过信度检验并具 有较高的聚合效度和区别效度，能够可靠地度量高管团队社会资本这个复杂的多维理论建构。 f关键词】企业社会资本；高管团队社会资本；二阶因子模型 【中图分类号】C91 【文献标识码】A． 【文章编号】1006—169X(2010)11—0014—04 张进华(1982一)，男，湖北汉川人，华中科技大学管理学院博士生，研究方向为高管团队社会资本与 企业战略管理。(湖北武汉430074) 伴随着社会资本研究在社会学、经济学中的兴起． 中逐渐盛行，高管团队已经取代企业家个人成为企业 企业社会资本已成为管理学研究的热点。现有企业社 最高战略的制定者和执行者，负责整个企业的组织与 会资本理论研究主要集中于概念确立(AdlerKwon，协调。企业家资本社会资本已无法代表企业社会资本 (刘林平，2006)。 2002)、维度划分以及作用机制的探讨(Nahapiet Ghoshal，1998)，而实证研究则重在探索企业社会资本 另一方面，一些文献(如LiaoWelsc。2003；韦影， and andSrini． 对企业经营绩效(Shi，HuFu，2006；Reed 2007a；钱士茹韩瑜，2008)在研究企业外部社会资本 Yasan，2009)、产品创新(TsaiGhoshal，1998；Subrama- niamand and Youndt，2005)、行业网络形成(Koka结构维、关系维、认知维的分类法．实际上是对这一理 Prescott，2002；Knoke，2009)的影响作用，侧重于企业社 会资本测量的研究较为少见。企业社会资本作为学者 (1998)对结构维、关系维、认知维各自的定义来看，这 们从社会生活中总结和归纳出的一种理论建构．无法 一分类标准有一个隐形的前提．那就是“网络的边界是 被直接或间接地从社会中观察到，因而难以量化。由于 明确的”，也就是说结构维、关系维、认知维是考察的某 没有统一规范的测量体系，学者们通常从各自研究角 一具体网络内部各单元之间的联系及其属性．是属于 度出发，对企业社会资本的测量多种多样，差异较大， social 企业内部社会资本(bondingcapital)的范畴。而企 相关的研究结论也无从比较，阻碍了企业社会资本实 业外部社会资本一个最明显的特征就是——外部联系 证研究的进一步发展。有鉴于此，本文试图在分析和总 andGhoshal 网略的界限是不确定的．因此．Nahapiet 结现有相关文献的基础上，对企业社会资本的测量作 (1998)的三维度分类方法不适合企业外部社会资本的 些有益尝试。 测量，在此基础上进行的企业外部社会资本测量也必 一、现有企业社会资本测量研究存在的问题 然是有误差的。 对企业社会资本的测量多附属于实证研究社会资 二、高管团队社会资本概念的提出 本影响企业战