高校辅导员队伍建设存在的问题和策略研究——以豫北部分高校调查为例.pdf

摘 要 高校辅导员队伍是学校教师非常重要的构成部分，是学校党政管理干部的重要后备 力量和对青年大学生进行教育与管理的主导力量。他们是复杂多变社会条件下保障青年 大学生队伍与校园稳定和谐、大学生健康活泼成长的主导力量，也是我们社会主义国家 现代化建设所需要优秀高素质人才的重要保障，他们在新时期高校教育改革中发挥着重 ’ 要的作用。 本文首先对高等学校和高校辅导员的概念进行了界定研究阐述，然后对我国高校辅 导员制度的产生发展历程进行了介绍，并更进一步明确了高校辅导员工作岗位的特点、 工作职责和工作的重要性等因素。 其次，笔者对豫北部分高校辅导员进行的问卷调查和访谈调查，依据调查中有关辅 导员队伍的基本情况、培训学习情况、辅导员工作现状和未来发展情况等展开论述，在 此基础上对目前豫北部分高校辅导员队伍建设中存在的问题及其缘由进行了客观的分 析。 ‘ 一 最后，笔者根据调查分析的结果从以下几方面提出了高校辅导员队伍建设的策略和 建议：一是高校要严把招聘质量关，调整优化队伍设置明确岗位职责；二是高校要全方 位多角度提升辅导员的待遇；三是高校要重视辅导员队伍的领导和管理体制建设；四是 高校要注重辅导员培训学习，培训学习要走多元化发展；五是高校要规范辅导员的考核、 评价和激励的体制建设，调动辅导员工作积极主动性。 关键词：高校，辅导员队伍，问题，策略 ABSTRACT instructorsteamisavital of reserveforceof College part teachers，an college college important the mainforceof and studentsaswell． administrators，and party-government educatingmanagingcollege Forone instructorsarethe forceundersuch socialconditionsthatensure hand，college leading complex and isastableharmoniousand studentscan and here．Forthe campus placecollege growuplivelyhealthy other instructorsarealsoan tocultivate talentsforthe hand．college indispensableguarantee high-quality modernizationconstructionofour instructorsshow country．Above all，college greatsignificances’in educationreforminthenewera：． higher Inthefirst dissertationdefinesthe of andcol instructors part,the conceptcollege lege fir