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摘 要
2006年末,中国加入I】『,lO后承诺的银行业全面开放过渡期已结束,全面进军内
地市场的外国银行集团(当然也包括香港银行业)将给内地银行业的经营带来不同
程度的挑战,同时在这不长的过渡期中,内地银行业也不断进行各方面改革,由内
到外不断健全银行业自身经营管理体制,增强抵御风险的能力,以更好应对来自海
外的挑战。因此,全面考察内地商业银行业经营现状,分析其中存在的不足,已成
为当前一个重要的课题。
香港地区凭着得天独厚的地理位置,与内地悠久的历史渊源,密切的金融贸易
往来,多年管理银行业的成功经验,完全可以成为内地银行业的一个优秀的学习借
鉴的范本。文章以内地主要商业银行(包括四大国有银行与股份制商业银行)的资
源配置情况为研究对象,以香港地区的同行为参照物,从银行业监管体系,资本资
源,信贷资源,人力资源四个方面对两地商业银行的差异性进行分析。在分析中发
现,内地商业银行资本资源综合水平(资本充足比率)较低,资本结构的单一化倾
向严重,以及在信贷资源中的不良资产比例大,信贷资源产业结构的不尽合理及个
人信贷业务发展缓慢,在人力资源管理中的缺乏以人为本经营管理理念,对人力资
源培训、规划、发展重视不够等等,所有这些都将使内地商业银行在未来的竞争中
处于相对不利的位置,进一步的实证分析同样证实了这一结果。综合考虑上述情
况,改革内地商业银行资源配置方式,提高银行竞争力已势在必行,为此文章主张
从学习香港地区先进经营理念、引入市场化经营方式、健全内部管理制度等入手,
提出改善内地银行在资本、信贷、人力三方面资源配置的建议,以更好地应对外资
银行在资产质量,技术及产品,人才竞争力,灵活的管理体制等方面的挑战。
关键词:监管体系资本资源信贷资源人力资源配置效率
Abstract
The transitionofthe whenChina the
bankingcompleteopen pcdod promiser joints
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bankin曲of hinterlandbankmarketgive challenges
Kong entering
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