内训师训练.docVIP

本文由zc9532贡献 pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 编写：影响力公司总裁 易发久 先生 讲师：李中亚 先生 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 第一部分 企业培训系统 n n n n n n n n n 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 现代企业培训理念 企业教育训练的目的 企业教育训练发展程序 企业培训形式的发展 企业培训的五大基本层次 教育训练观念的转移 企业常用的教育训练体系模式 教育训练缺乏系统运作之主要表现形式 教育训练失败的原因 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网（简称:中人网 ） 一、现代企业培训理念 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 投资人力资源开发，是企业回报最高的一项投 资。 ——诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨 培训是投资，而不是消 费。 ——微软公司 培训很贵，不培训更 贵。 ——通用电气 现代企业的核心竞争力是