新护士长的角色转变与适应.pdfVIP

医学信息2010年02月第23卷第2期 MedicalInformation．Feb．2010．Vo1．23．No．2 参考文献 ： [5】杨 冰，秦海鹰，付万风．三种途径子宫切除术的临床观察J【1．医学创床研 [1】朱兰，郎景和，刘珠风，等．三种途径子宫切除术的临床评价lJJ．中国实用妇 究，2004，21(2)：143 科，2003，19(10)：623—625． f6】展爱华，胡传玉，许传奎．腹腔镜辅助全子宫切除术5l例分析[J1．实用全科 2【]柳晓春，郭小玲，谢庆煌．新式非脱垂子宫经阴道切除术J『I．中华妇产科， 医学，2006，4(6)：642—643． 2000，35(3)：186—187． [7】杨永红．腹腔镜辅助下阴式子宫切除术的配合[N]．中国医药导报，2007，4 [3]夏恩兰．子宫切除手术的选择J【j．中华妇产科，2005，40{10)：716． fl8)：85—86． 4【】朗景和_力口强人文修养，建立和谐医疗fJ]．中华妇产科，2006，41(1)：1-2． 编辑 ／雅兰 新护士长的角色转变与适应 王 辉，樊芳芳，李文娟 (内蒙古医院呼吸 内科，内蒙古 呼和浩特 010017) 摘要：从新任护士长的实践过程 ，和经验积累入手，着重分析影响护士长进入角色的种种因素，以及新护士长实现角色转变的体会 ，从而帮助 新护士长顺利实现从普通护士到护士长的角色转变与适应。 关键词 ：新 护士长；角色转 变与适应 随着护士长聘任制度的改革，许多年轻的护士走上了护士长的 对诸多管理问题 ，不知从何人手，经常会陷入困境 ，而医院对新护士 工作岗位，从护士到护士长的角色转变 ，使她们常常会面临不少困 长的管理要求和培训计划不太完善，得靠新护士长 自己去摸索，困难 惑、挫折和压力。如果不能正确处理这些问题，会使新护士长感到焦 可想而知。 虑、恐慌，甚至影响护士长的管理质量。通过与我院2005—2008年度 l4|自身专业技术方面的差距 新任命的2O位护士长的交流与探讨，现总结如下： 作为一名护士长，应该是全科技术的尖子，能胜任各类危重病人 的抢救和各种技术难题的处理。而有些新护士长自身专业技能方面 1影 响新护士长进入角色的因素 还缺乏经验，以至在处理技术难题上不能得心应手，从而影响自身形 1．1人际关系的变化 象。 人际关系是影响新护士长进入角色的重要因素。许多新护士长 1．5素质修养方面的差距 都有这样的体会，本来是有良好人际关系的自己一旦成为护士长会 有的新护士长认为，自己既已当上护士长，就不必费心去做每件 突然觉得人际关系”紧张”起来，其原因有两个方面：一是新护士长会 具体的事情，只要动嘴即可，平时也不注意自己的言行，要求群众做 成为人们关注的焦点，也会有审慎的目光关注着她的一言一行 ，新 到的，自己却做不到，结果引起护士的很大反感 ，指挥失灵。 护士长本身所处的位置改变了，说话的方式和态度也会因此而有所 1．6自身家庭方面的影响 不同，会使人产生敏感，招致了”当官了就是不一样”的议论；二是一 由于新护士长繁忙的事务和过多的责任常常早上班，迟下班。甚 些新的规章制度的制定和落实，必然会触及到一些人的利益，遇到 至休息 日也加班，下班后还常常担心工作上的事情，自然对家庭方面 一 定的阻力，这是新护士长从未有过的体验 ，因此会感到紧张和焦 的照料会减少 ，如果处理不好，会引起家庭关系紧张，进而影响新护 虑 。