关于Hibernate的人事管理系统.pdf

摘 要 当今社会飞速发展，市场竞争日趋激烈，人事管理在各个组织中的作用日益 突出。人事信息主要包括人事基本档案、工资、教育培训、个人经历、个人业绩 及成果、工作调动、职称、干部职务任免等若干项个人基本信息，这些信息数据 量巨大、关系复杂，如若通过人事管理软件进行计算机自动化管理，将会大大提 高人事部门的办公效率，从而做出正确的人力资源配置。 本文介绍了一个基于Hibernate的人事管理系统的开发过程。该系统是根据 某事业单位对人员管理的实际情况进行编写，主要目的是为了方便该单位对人员 进行集中的查询与管理工作，以提高人事管理工作的水平。本文首先概括介绍了 Java 为详细的研究，并严格按照软件工程的流程和思想对系统做了详尽的需求分析、 设计和实现，最后对实现的系统的功能进行了功能测试。论文从系统需求分析、 数据库设计、系统设计、系统实现、系统测试几个方面来叙述人事管理软件的开 发过程。 本文应用Java和Hibernate相关技术，从系统需求分析到具体功能的设计， 以及系统关键部分的具体实现思路和流程框图，阐述了一个人事管理系统的设计 与开发过程。 【关键词】 Java、Hibernate、人事管理系统、功能测试 【论文类型】 应用研究 Abstract With the ofmodem andthe rapiddevelopmentsociety increasinglycompetitive ineach roleis market,personnelmanagementorganizations increasinglyprominent． PesonnelinformationincludesPersonnelbasic ecIucation archive， wages， training， individual chievementsandoutcome，work experience，individual titleofatechnical andremoveandsoon．Thisinformationis post，Cadleappoint huge and ale Personnel Softwareof complex．Ifthey managedby Management of willbe computerizedmanagement，work efficiencypesonnelmanagedepartment and resourcewillbe improvedgreatlymanpower arrangedcorrectly． The describes the ofa paper developmentprocesspersonnelmanagementsystem basedonHibemate．The isbasedonthe ofa system personnelmanagementpublic institutionf