农村实用人才队伍建设如何体现科学发展观要求的思考.pdfVIP

“三农 ”工作始终是经济社会发展 的重 中之 素质偏低 ，大专学历546入 ，中专学历 ¨81人 ，主 重 ，农村实用人才 队伍建设也必须始终放在人才 要从事种植 、养殖 、林果 、园艺、加工 、购销 、运输 、 工作 的重要位置 。按照党 的十七届 三 中、四中全 建筑等行业 。二是农村人才队伍建设的工作机制 会对新农村建设提 出的新要求 、新部署 ，当前和 不符合科学发展观的要求。组织部 门在牵头抓总 今后一段 时 间，天水市农村实用人才 队伍建设 必 方面 的抓手还不多，部分牵头单位 的责任机制不 须按照科学发展观 的要求 ，紧密结合新农村建设 够健全 ，存在着重工作安排 、轻督查指导的现象 ， 新一轮试点要求和农村六大增 收行动 ，进 一步开 和相关责任单位 的工作缺乏衔接与沟通 ，整体联 阔思路 、大胆 创新 、强化 力度 ，坚持不懈地抓 好 动的合力还不强。思路和措施缺乏创新和 突破 ， “新农村建设人才保 障工程 ”的实施。 在探 索农村人才开发的新途径 、新举措、新载体 一 、 当前农村实用人才 队伍建设与科学发展 等方面调查研 究和深入思考不够 ，政策措施与 当 观要 求不相 适应 的突 出问题 地 实际结合得不够紧密 ，工作 的创造性 、创新性 近年来 ，天水 市委 、市政府 高度 重视农村 实 不够 。工作推进 的广度也不够 ，大 多数工作主要 用人才队伍建设 ，把大力培养农村实用人才作为 在 市县 乡三级层面开展 ，对 “新农村建设人才保 组 有效解决 “三农 ”问题 、加 快农村 改革 、促进农业 障工程 ”向村级 阵地 的推进还不到位 。人才培训 织 人 增效和农 民增 收 的有力抓手 ，大力加 强农村实用 的渠道不宽 ，人才培 训 的方式方法较为单一 ，培 事 学 人才 队伍建设 。特别是2007年全 市实施 “新农村 训质量不高 、效果不够 明显。人才管理服务的配 研 究 建设人才保障工程 ”以来，通过制定政策规划、加 套机制还不完善 ，虽然在 管理上我们采取 了一些 g 强组织培 训 、完善服务体 系建设等途径 ，不断加 措施 ，但侧重于宏观上 的引导 ，偏重城镇 ，忽视农 年 第 大投入 ，创新机制 ，逐步建立 了一支规模宏 大 的 村人才培养的现象还 比较普遍 ，还没有形成较为 期 农村实用人才 队伍 ，为加快全市新农村建设发挥 具体 的、操作性较强的管理服务模式 。三是农村 了积极 的作用 。但就 目前农村实用人才 队伍 的现 实用人 才作用 的发挥未 能体现 出以人为本 的核 状与农村经济社会可持续发展 的长远 需求来分 心要求 。近年来 ，我市 围绕农村实用人才 队伍建 析衡量 ，还存在 以下不适应 、不符合科学发展观 设实施 了大量 的人才项 目，但 项 目引才 、项 目聚 要求 的突出问题。 才的机 制还不完善 ，农村实用技术人才与致富带 一 是农村人才 队伍 的能力素质不适应科 学 头人的整体作用发挥不够充分 ，农村实用人才 中 发展观 的要求。天水市农业人 口比重大 ，农村实 真正发挥作用 的只是少数一部分 。农村实用人才 用人才总量 明显不足 ，且 文化程度普遍较低 ，尤 的评价 、激励机制也不健全 ，虽然一 些职能部 门 其是产业带头人缺乏 ，严重制约 了农村经济社会 根据 实际制定 了相应 的人才考核办法 ，但从实际 的发展 。截止2008年底 ，全 市农村实用人才 总量