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第4期 盏 浩伦 No.4
2004年 8月 ZhengFaLunCong Aug.10,2004
【文章编号】1o02—6274(2O04)o4—077—o4
管 理屡 收购 .(MBO)与 国退 民进 改革
— — 基于TCL集团的MBO案例研究
于 丽① 田洪星②
(①山东省政法管理干部学院,济南250014;②北京科技大学文法学院,北京 100083)
【内容摘要】我国的管理层收购大都采取了变通的方式,TCL的管理层收购在实际运作中灵活规避 了其面临的发展障
碍,显示出了自身的特色。文章通过剖析TCL集团的管理层收购案例 ,发现TCL在MBO中有些技术的处理仍然具备
借鉴意义。
【关键 词】管理层收购(MBO) 国退民进 产权
【分 类 号IDF411.9l
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管理层收购(ManagementBuyout,缩写为MBO)作为杠杆收购的一种,在西方国家已有 20多年的历史。随
着我国国有企业改革的不断推进 ,MBO在我国公司制度改革 中也 日益得到推崇。在上市公司近期发布的公
告中,MBO呈现出升温之势。继铜峰电子、南京新百之后,深天地、深圳华强也披露了管理层收购的方案。这
次兴起管理层收购的热潮有着深刻的经济背景,根据党的十六大提出的国资管理体制改革新思路,地方政府
在处置国有资产的产权变动时拥有了更大的自主权,使 MBO在政策上更具有可操作性。在某种程度上,管理
层收购正成为与外资购并、民营企业收购国有企业并列的三大 “国退民进”方式。
我国国有企业长期存在所有者缺位和企业家价值被低估的现象,因此 MBO作为降低代理成本的有效工
具变得较为次要,而体现企业家的价值以及明晰产权变得更为重要和突出,企业 MBO过程表现出强烈的中国
特色。TCL集团在 2002年 4月 16日进行了改制,其 中管理层持股 25%,属于明显的管理层收购 ,TCL的管理
层收购体现了MBO在 中国的灵活变通。本文以TCL集团管理层收购为例,阐述了管理层收购在 国退民进改
革中的作用。尽管属个案研究,但TCL在管理层收购中有些技术的处理仍然具有普遍的借鉴意义。
一 、 对管理层收购的理论解释
在资本市场相对成熟的发达国家,管理层收购是杠杆收购(1everagedbuy—outs)的一种。杠杆收购是一种利
用高负债融资,购买 目标公司的股份,以达到控制、重组该 目标公司的目的,并从中获得超过正常收益回报的
有效金融工具。组织杠杆收购的投资者通常有四类 :(1)专业并购公司以及专门从事并购业务的投资基金公
司。(2)对并购业务有兴趣的机构投资者 。(3)由私人控制的非上市公司或个人 。(4)能通过借债融资收购的
目标公司内部管理人员。只有在第 四种情况下即只有收购主体是 目标公司的管理者时,杠杆收购才演变成管
理层收购。
企业是一个人力资本和非人力资本的特别合约,由于契约的不完备性和执行过程中的信息不对称,企业
的出资人就面临着怎样激励和约束企业管理层的问题,降低代理成本的最优安排就是让劳动中最难监督的经
理层分享企业的剩余索取权。随着知识经济的到来,管理能力 、创意和知识等也变成了稀缺资本,人力资本的
所有者拥有企业所有权就成为一种趋势。产权学派的研究结果也表明,一种产权结构是否有效率,主要视其
能否为在它支配下的人们提供将外部性较大地内在化的激励,国有产权不能很好地解决这个问题,而私有产
权却能作到这一点。这些理论为利用 MBO实现 “国退民进”提供了支持,因为从长远看,国有企业从一些非关
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